Com 50 anos de atuação, ABRH-PR é referência em gestão de pessoas

Membros da Diretoria da ABRH-PR - Gestão dos 50 Anos Foto: Tiago Ceccon

Ter a educação como um diferencial no desenvolvimento de lideranças notáveis, construindo empresas de excelência e uma sociedade melhor constitui o compromisso da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná – ABRH-PR, que neste mês de julho, precisamente no dia 15, completa 50 anos de atuação no estado. Para cumprir essa missão e desenvolver líderes que façam a diferença, a instituição desenvolve ações e projetos de formação de organizações mais produtivas, eficientes e conscientes de seu papel no contexto social e econômico do país e, com isso, contribui na consolidação da área de gestão de pessoas como agente transformador.

O jubileu representa que nessas 5 décadas, a instituição se tornou a principal referência em gestão de pessoas e recursos humanos no Paraná. Foram 16 presidentes, profissionais importantes em suas áreas de atuação, que se notabilizaram por manter os movimentos de vanguarda da Associação, focar no aprimoramento de pessoas, colaborar para tornar as organizações mais produtivas e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do estado.

Ao longo de sua história, a instituição, que reúne um importante grupo de profissionais e empresas parceiras, já realizou dezenas de encontros, eventos, palestras, cursos e workshops, totalizando um público de mais de 1,5 mil pessoas por ano.

Gestão dos 50 anos

Eleita para presidir a ABHRH-PR até 2018, Susane Zanetti afirma que os 50 anos da instituição significam que a entidade tem sustentabilidade na sua missão de ser um canal de atualização em tendências e novidades em gestão de pessoas e no desenvolvimento e capacitação de lideranças. Para ela estar à frente da ABRH-PR no jubileu é um orgulho. “Acredito no voluntariado como forma de doação a uma causa. E sei que posso ser uma porta voz na continuidade de nossa grande responsabilidade que é ser referência na área de gestão de pessoas e recursos humanos”, argumenta.

A gestão dos 50 anos da ABRH-PR é composta ainda por Rodrigo Titon (vice-presidente) e Paulo Moacir (vice-presidente financeiro), e tem como DNA desenvolver lideranças transformadoras que farão a diferença. “Nossos objetivos visam a apoiar os líderes neste importante papel que é fazer a gestão de suas pessoas para que a organização alcance resultados”, detalha a presidente. Além disso, a atual gestão mantém o compromisso de incentivar as lideranças para uma postura positiva, de que tudo é possível, apesar das adversidades.

Segundo Susane, recursos humanos é a área que realmente entende a ‘dor’ do gestor, que sabe o quanto é difícil levar a organização a ser uma boa empresa para trabalhar, num clima sadio e produtivo. O setor se tornou fundamental nas organizações nesses últimos anos, completa. A presidente da ABRH-PR afirma que nesse momento, a instituição continuará atuando como um canal de atualização. “Nosso trabalho sempre será identificar as necessidades na área de gestão de pessoas, trazer tendências e produzir conteúdo relevante para a comunidade”.

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Presidente da ABRH-PR analisa a importância da liderança na “Indústria 4.0”

Em poucos anos, os processos de produção deverão se tornar cada vez mais eficientes, autônomos e customizáveis. É a “Indústria 4.0”, que engloba as principais inovações nos campos de automação, controle e tecnologia da informação. A quarta revolução industrial afetará o mercado como um todo e exigirá a criação de modelos de negócios mais inteligentes. O perfil da mão-de-obra deverá mudar significativamente e na esteira dessa transformação está uma nova proposta em gestão de pessoas.

Ao analisar os desafios e os avanços da “Indústria 4.0” no mercado de trabalho, a presidente da ABRH-PR – Associação Brasileira de Recursos Humanos no Paraná, Susane Zanetti, assinala que, com certeza, as indústrias continuarão precisando de gente com formação específica, mas os profissionais terão de lidar cada vez mais, por exemplo, com áreas sobre as quais não estudaram na faculdade. Igualmente, as empresas deverão voltar suas estratégias em gestão de recursos humanos priorizando a capacitação em relacionamento e a formação de lideranças.

Susane coloca que as organizações deverão investir pesado no desenvolvimento de um ambiente de trabalho com liderança inspiradora e transformadora. O apoio do corpo diretivo para novas ideais, respeito à diversidade, autonomia e liberdade na tomada de decisões também deverão ser disseminados nesse novo formato de gestão de pessoas. Neste contexto, está a importância da formação de lideranças.

Para Susane o verdadeiro líder se apresenta na crise, no caos, nos períodos de maior adversidade com resultados diferenciados e novas formas de pensar e agir. “Então, falamos de um líder positivo, defensor de valores e com valores. De um líder que não se preocupa só com a sua vida e carreira, mas com seu legado na vida e carreira”, pontua.

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Diretora de RH da IBM fala sobre Gestão Estratégica do RH em Curitiba

A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) realizará em 18/05 (quarta-feira) a palestra “Os desafios do RH frente ao processo de transformação da IBM Brasil – uma visão estratégica da gestão do RH”, com a diretora de RH da IBM, Luciana Camargo. O evento também terá a apresentação da IBM Brasil, com o diretor Brasil da Unidade de Social Business, Sidney Sossai, e o painel “Gestão Estratégica do RH frente aos desafios de transformação”, com os executivos Tania Maranha (Electrolux) e Renato Misael Filho (Klabin). A abertura do evento será às 7h30, no Bourbon Hotel, em Curitiba.

Segundo a presidente da ABRH-PR, Susane Zanetti, o evento será uma oportunidade para a troca de experiências com os líderes dessas organizações e para ter acesso às melhores práticas em Gestão de Pessoas. “Considerando o momento de grande adversidade que estamos vivendo no Brasil, é fundamental conhecermos essas práticas para novas formas de pensar e agir”, complementa.

Na sua apresentação a diretora de RH da IBM Brasil, Luciana Camargo, irá falar sobre o papel dos Recursos Humanos no processo de transformação das empresas e em cenários de crise, ilustrando com a sua experiência na IBM. “Todos os momentos de crise nos abrem oportunidades únicas de nos reinventar, refletir sobre nossas fortalezas e áreas que temos a desenvolver. Nós, profissionais de Recursos Humanos, temos que entender o momento dos negócios e sermos parceiros nas soluções e nas decisões estratégicas de gestão de pessoas”, diz.

O evento é patrocinado pela IBM Brasil e é gratuito aos associados a ABRH-PR. Aos não associados, o valor é de R$ 60. As inscrições podem ser feitas no site www.abrh-pr.org.br.

Sobre a palestrante

Iniciou sua carreira em 1994, em Business Consulting Group e Learning Services e passou por uma série de funções em RH ao longo de 13 anos. Luciana tem grande experiência como HR Partner, como HR Process Manager, assumiu funções de liderança em várias áreas, como Employee Relations, Diversidade, Recrutamento, Workforce Management, Learning e Business & Technical Leadership.
Luciana passou por duas designações internacionais de curto prazo, em 2000 e 2005, em LAHQ, que na época ficavam em Miami. Ele assumiu um papel-chave na transição dos HQ de Miami para São Paulo. Em LAHQ, atuou como HR Partner para GTS, Workforce Management, Employee Relations Manager e como Executive Talent Leader, alinhando LA ao grupo de Américas e integrando todas as unidades de negócios. Em abril de 2008, foi designada líder de RH GBS para a América Latina, dando suporte a uma força de trabalho de aproximadamente 8 mil pessoas.

Programação

7h30
– Credenciamento e Café-da-Manhã

– Boas-Vindas e Apresentação da IBM Brasil sobre Portfólio de Soluções para
Gestão Estratégica de RH (Sidney Sossai – Diretor Brasil da Unidade de Social
Business)

– Palestra de Luciana Camargo (Diretora de Recursos Humanos da IBM Brasil) –
Os Desafios do RH frente ao processo de transformação da IBM Brasil – Uma Visão
Estratégica da Gestão do RH

9h30
Painel Executivo: Gestão Estratégica do RH frente aos Desafios de Transformação no Brasil com Tania Maranha (Electrolux) e Renato Misael Filho (Klabin), com moderação de Susane Zanetti (presidente da ABRH-PR)

10h45
Anúncio da Universidade Positivo como nova patrocinadora de gestão da ABRH-PR e encerramento do evento

Bom Dia RH – Os Desafios do RH frente ao processo de transformação da IBM Brasil – Uma Visão Estratégica da Gestão do RH

Palestrante: Luciana Camargo (Diretora de Recursos Humanos da IBM Brasil)

Data: 18/05 (quarta-feira)
Local: Bourbon Hotel (Rua Cândido Lopes, 102 – Centro) – Curitiba – PR
Horário: 7h30
Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR)
Inscrições: www.abrh-pr.org.br.
Valores: gratuito para associados à ABRH-PR e de R$ 60,00 aos não associados
Informações: (41) 3262-4317

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