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A sétima edição do Prêmio Mulheres do Agro, iniciativa idealizada pela Bayer em parceria com a Associação Brasileira do Agronegócio (Abag), está oficialmente com suas inscrições abertas. Com o objetivo de dar espaço e valorizar o trabalho das mulheres que fazem a diferença no setor, a premiação se destina às produtoras que estão à frente da gestão de pequenas, médias ou grandes propriedades agrícolas, e a pesquisadoras do agronegócio. Agropecuaristas interessadas e que se encaixam nos critérios podem se inscrever no site da premiação até o dia 31 de julho. Seleção para pesquisadoras acontece a partir de 13 de maio.

O prêmio segue reconhecendo boas práticas agropecuárias baseadas nos pilares ESG (ambiental, social e governança) e, ao fim, destaca nove produtoras rurais, sendo três em cada categoria (pequena, média e grande propriedade)[MP1] [BF2] . Para a categoria Ciência e Pesquisa, serão valorizados projetos de impacto ou de grande alcance científico. Para produtoras, ações como o uso racional de recursos naturais, aumento da eficiência da produção por meio de gestão inovadora, projetos que permitam o desenvolvimento social da comunidade ou de colaboradores da fazenda, bem-estar animal e valorização do capital humano são alguns exemplos buscados.

Desde sua primeira edição, em 2018, a iniciativa acumulou mais de 1.100 inscrições, e premiou 54 agropecuaristas de todas as regiões do Brasil, além de uma pesquisadora. “Como pioneiros no setor a ter uma premiação exclusiva para mulheres, sentimos um imenso orgulho ao olhar para o caminho que percorremos até aqui. Com a premiação, temos o poder de, por meio das boas histórias compartilhadas, transformar todas as mulheres em protagonistas de seus próprios negócios”, conta Daniela Barros, diretora de comunicação corporativa da Bayer.

Em sua última edição, o Prêmio Mulheres do Agro continuou celebrando um aumento notável no interesse das mulheres em serem reconhecidas pelo seu trabalho no campo. A cada ano a premiação recebe, em média, 10% a mais no número de inscrições, comparando com a edição anterior. Além disso, em 2023, mais um marco foi registrado: a iniciativa demonstrou sua abrangência em todo o Brasil, com um aumento de 371% no número de produtoras rurais inscritas apenas na região Nordeste.

Incentivando as boas práticas agrícolas, o Prêmio Mulheres do Agro destaca também os conhecimentos técnicos das vencedoras, evidenciando como suas produções operam de forma sustentável e rentável, por meio de iniciativas inovadoras. Essa análise é conduzida por um time de jurados especialistas em todas as cadeias produtivas do agronegócio, para valorizá-las e celebrar o seu desenvolvimento.

“O Prêmio Mulheres do Agro reconhece produtoras rurais que estão implementando de forma inspiradora ações ESG, construindo um caminho mais sustentável para o setor. Voltamos nosso olhar para iniciativas que fazem a diferença, seja em pequenas, médias ou grandes propriedades, em diferentes regiões do país, considerando diferentes atividades agrícolas. Criamos um espaço aberto para dar visibilidade a soluções que quando compartilhadas ajudam a ampliar o desenvolvimento do campo, amplificando a voz de agricultoras que estão na linha de frente da transformação do setor.”, afirma Gislaine Balbinot, diretora-executiva da Abag.

Para além de receber inscrições, a premiação continua com o recebimento de indicações, por meio de um espaço no site onde é possível que qualquer pessoa entre e indique uma mulher que tenha potencial para se inscrever na premiação. É necessário fornecer apenas informações como nome, e-mail e telefone da produtora rural. Em seguida, a Bayer e a Abag entram em contato com as indicadas para comunicá-las sobre a premiação, incentivá-las a seguir com a inscrição e, caso haja interesse, as auxiliam no andamento do processo.

Histórias que transformam

As vencedoras da edição mais recente do Prêmio Mulheres do Agro se destacaram por suas práticas de conservação ambiental e impacto social positivo no setor. Mulheres agropecuaristas de diferentes regiões do Brasil foram reconhecidas por suas iniciativas inovadoras e sustentáveis, que visam não apenas a eficiência produtiva, mas também a preservação do meio ambiente e o engajamento comunitário.

Flavia Saldanha, do Paraná, Ingrid Graziano, de Goiás, e Ana Paula Curiacos, de Minas Gerais, ficaram com o primeiro lugar das categorias grande, média e pequena propriedade, respectivamente. Flavia foi reconhecida por sua abordagem na produção de café e grãos, fundamentada em práticas agrícolas conservacionistas, com foco na saúde do solo. Já Ingrid se destacou pela pecuária de corte sustentável, priorizando o manejo integrado do ecossistema e utilizando cultivos de cobertura e manejo holístico de pastagem. Por fim, Ana Paula foi premiada por sua cafeicultura conservativa e climaticamente inteligente, conseguindo economizar 47% nos custos com fertilizantes ao instalar placas fotovoltaicas em sua propriedade.

“Neste ano, continuamos nossa busca por mulheres que representem o compromisso crescente das produtoras rurais brasileiras com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental. Nossa expectativa é alcançar e reconhecer cada vez mais mulheres que estão liderando iniciativas inovadoras e sustentáveis em suas comunidades e propriedades, contribuindo para uma agricultura cada vez eficiente e regenerativa”, afirma a diretora de comunicação da divisão agrícola da Bayer no Brasill, Daniela Barros.

As vencedoras desta edição serão reveladas durante o 8º Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio, que será realizado entre 23 e 24 de outubro de 2024, em São Paulo. 

Confira as premiadas da última edição:

Grande Propriedade

1° Lugar: Flavia Saldanha – Jacarezinho – Paraná

2° Lugar: Maíra Coscrato – Guaíra – São Paulo

3° Lugar: Mariana Veloso – Paranaíba – Minas Gerais

Média Propriedade

1° Lugar: Ingrid Graziano – Formosa – Goiás

2° Lugar: Claudia Araújo – Caicó – Rio Grande do Norte

3° Lugar: Cláudia Sulzbach – Balsas – Maranhão

Pequena Propriedade

1° Lugar: Ana Paula Curiacos – Monte Carmelo – Minas Gerais

2° Lugar: Rossana Aboud – Teresina – Piauí

3° Lugar: Alessandra Barth – Ipiranga – Paraná

Vencedora na categoria Ciência e Pesquisa

Patricia Monquero – Americana – São Paulo

Chancela garante boas práticas de governança e reafirma o comprometimento da companhia em fomentar a inovação no ecossistema de beleza

Com o propósito de criar oportunidades para transformar o mundo por meio da beleza, a conquista da certificação ISO de Inovação no mercado de beleza alça o Grupo Boticário a um novo patamar. O resultado é reflexo de uma estratégia consistente que alia tecnologia ao modelo de negócio com uma maior eficiência operacional, otimização de recursos e, a partir da melhor e mais avançada metodologia disponível no mundo, garante uma maior capacidade em oferecer produtos e serviços com soluções inovadoras.

A certificação ISO 56002, específica para sistemas de gestão de inovação, destaca a capacidade da companhia em desenvolver e implementar, de maneira eficaz, processos inovadores em seu ciclo de negócios. “Isso não apenas valida a dedicação à melhoria contínua, principalmente, sob o aspecto do lançamento de novos produtos, mas também para as soluções desenvolvidas, destacando o incansável trabalho de equipes multidisciplinares e, sobretudo, de P&D, consolidando a posição da empresa como referência e vanguardista do setor de beleza”, afirma Gustavo Dieamant, diretor executivo de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Boticário.

Depois de 12 meses de adequações para a obtenção da certificação e, por meio de parceria com a PALAS, a metodologia de gestão foi colocada em prática. Além da conquista, como resultado do projeto, foi desenvolvido durante a busca da chancela, um manual de inovação que garante as boas práticas da ISO sob a temática inovação. O material facilita a gestão do conhecimento dentro da companhia, sendo uma espécie de guia, garantindo a criação de um banco de dados em prol da governança e de novas inovações.

Para Alexandre Pierro, sócio fundador da PALAS, conduzir este projeto no Grupo foi motivo de extrema satisfação. “O mercado brasileiro ainda precisa amadurecer muito em termos de inovação. Por isso, poder certificar mais uma empresa nessa metodologia nos enche de orgulho, principalmente com a dedicação do time do Grupo Boticário que se empenhou constantemente em não apenas levar a ISO de Inovação em seus processos, como também em assegurá-la a longo prazo para a conquista constante de resultados cada vez melhores”, pontua.

Dieamant revela que a obtenção da certificação ISO 56002 possibilita à companhia não apenas uma posição de destaque em uma liderança visionária no cenário da beleza brasileira, mas também estabelece um novo padrão de excelência para o mercado, solidificando sua posição como uma marca inovadora e confiável. “Quando afirmamos que os consumidores ocupam posição central em nosso modelo de negócio, isso significa que percorremos uma intensa e contínua jornada na busca por oferecer o que há de mais inovador e de excelência para nossos clientes, gerando valor e impacto positivo para todo o ecossistema de beleza. Gosto de reforçar que a inovação e tecnologia podem e devem oferecer novas possibilidades, criando um patamar de excelência e qualidade. Por isso, nestes mais de 12 anos de atuação no Grupo, onde pude passar por diversos setores, áreas e participar dessa etapa, conquistar a chancela da ISO representa um momento especial e de reconhecimento da seriedade do trabalho que realizamos”, afirma o executivo.

O projeto prevê, ainda, o desenvolvimento de horizontes de inovações, os chamados H2 e H3, que envolvem investimentos mais arriscados, novos mercados e, até mesmo, o desenvolvimento de hipóteses que permitam o descobrimento de novas soluções disruptivas. Esse é o caso do Batom Inteligente, desenvolvido em parceria com o CESAR e com a startup Neurobots, que usa inteligência artificial para promover inclusão.

A proposta é gerar valor, fazer trocas para crescimento mútuo e influenciar o mercado através do novo modelo de negócios, o B2N

A comunidade Any2Any, composta por cerca de 30 grandes players de relevância nos marketplaces, foi lançada nesse mês de abril, em São Paulo, durante encontro presencial no Rubaiyat, localizado na Av. Brigadeiro Faria Lima.  

A comunidade, que promete ditar ritmo para influenciar o ecossistema de e-commerce nacional, gerando mais negócios, com menos esforços e custos, chega como uma oportunidade de alavancagem de crescimento para os membros de uma comunidade seleta. 

“Devido à alta demanda e procura crescente no e-commerce brasileiro e o novo comportamento de compra dos consumidores, os atuais modelos de negócio conhecidos como: B2B, B2C e até o D2C, não são mais suficientes. Nos deparamos hoje com um cenário de escassez em escala. E para resolver esse gargalo, lançamos a comunidade Any2Any, trazendo vida ao novo conceito: o BN2, que são negócios sendo feitos através de uma rede. O B2N, que significa “Businnes to Network” ou “Negócios em Rede”, traz, através de pessoas de relevância no mercado, uma nova oportunidade para tracionar os negócios de todos. Aqui temos pessoas selecionadas que impactam e geram negócio e que estão na comunidade para fortalecer conexões e transformar a realidade do mercado e potencializar seus negócios. Essa é a comunidade Any2Any. Afinal, ao caminhar sozinho pode ser que se chegue mais rápido, mas se caminharmos juntos, chegaremos mais longe”, destaca o CEO do ANYMARKET (Hub de integração especialista em marketplace e líder de mercado na América Latina), Victor Cobo. 

Nesse sentido, para a proposta de resolver gargalos em todos os níveis da jornada de venda e compra, a missão da comunidade Any2Any foi buscar, na história da evolução humana, referências que resolveram problemas e escassez em escala. E a resposta foi encontrada através de um conceito que venceu ao teste do tempo: o efeito em rede; e aplicou-se como estratégia de negócio. 

“É importante entender que o gargalo é um indicador que alerta o quanto a performance e todo o fluxo estão comprometidos. E quando pensamos o que pode ser o oposto de gargalo, chegamos na concepção que o efeito em rede é a melhor resposta. E na história temos exemplos disso: a evolução da internet iniciou com as linhas telefônicas, que apresentavam um sistema escasso; somente uma pessoa (ou linha) se comunicava com uma outra pessoa/linha (uma relação apenas de 1:1), e a resolução deste “gargalo” foi a rede de computadores e dispositivos conectados ou, em outras palavras, a internet. E tantos outros exemplos que formos buscar abundância, naturalmente vamos encontrar como solução o termo “rede”: rede de saneamento, rede carros ofertando mobilidade por meio de um aplicativo, rede de streaming ofertando vários catálogos de filmes, séries e jogos, entre outros. E com essa contextualização e nível de maturidade de resolução de sistemas escassos, é que nasceu a primeira comunidade organizada de marketplaces do país”, explica o executivo do ANYMARKET. 

De acordo com os membros da comunidade esse modelo de negócio mais que uma tendência, servirá de estratégia de posicionamento, proporcionando abundância e removendo possíveis gargalos. “São pessoas com interesse comum, que se organizaram e que pela relevância, pela troca e experiência conjunta, vão construir um cenário de muita abundância”, explica Jasper Perrú que é especialista em parcerias e gerencia essa área na suíte para marketplaces ANYTOOLS. 

Movidos por conhecimento e confiança 

A construção de relacionamentos, conexões e o sentimento de confiança são pontos importantes para alavancar os resultados de qualquer negócio. No livro “Ecossistema de Parceiros”, as autoras citam o quanto a estratégia de “nearbound” que significa “próximo” é capaz de incentivar as pessoas que já confiam em uma marca e nas empresas parceiras dela. Quando existe confiança, essas pessoas serão as primeiras a indicarem uma solução proposta pelas marcas. 

“Somos de uma época que quem era vendedor de marketplace e e-commerce escondia os pacotes no correio para que ninguém visse o que o outro estava vendendo. O problema era que todo mundo queria saber o que o outro estava vendendo, como estava vendendo. Mas não existia ninguém para ajudar. E hoje temos a comunidade Any2Any com grandes empresários com conhecimento, cases de sucesso e uma rede sólida de relacionamento. E nós, que somos dessa época que citei, estamos hoje na comunidade dispostos a compartilhar conhecimento e contribuir com o crescimento mútuo”, pontua a CEO da Ecom Solutions, Ana Paula Delboni. 

Protagonismo em um mercado gigante 

Quase 2 milhões. Este é o número de e-commerce no Brasil em 2023, de acordo com o levantamento “Perfil do E-commerce Brasileiro” do BigDataCorp. O número expressa um crescimento anual de 16,5%.  

Mesmo que o marketplace mude, seja na implementação de novas funcionalidades ou até por meio da revolução dos canais e da inteligência artificial, ter uma comunidade forte é o que vai garantir um negócio sustentável, escalável e que dite as tendências. 

Portanto, a proposta de valor da comunidade é, através da relação de confiança, construir um relacionamento de ganha-ganha transparente. “As discussões e os conteúdos que já estão sendo gerados pela comunidade serão essenciais para sermos protagonistas do desenvolvimento de soluções para o mercado brasileiro”, destaca o CTO da Social Digital Commerce, Alexandre Assis. 

Dados para auxílio de decisão 

Durante o lançamento da comunidade os membros receberam um relatório exclusivo referente ao primeiro trimestre do ano com dados de vendas, operação e atendimento nos marketplaces. O relatório foi produzido considerando os principais indicadores que impactam nas decisões de mercado e foi construído junto com os membros da comunidade.

A Nayax Ltd. (Nasdaq: NYAX; TASE: A NYAX), plataforma líder global de pagamentos e loyalty que visa facilitar o comércio e ajudar os comerciantes a escalar seus negócios, anunciou hoje que concluiu a aquisição da VMtecnologia, um fornecedor líder de tecnologia para o setor de autoatendimento no Brasil.

A aquisição estratégica, anunciada pela primeira vez em março, marca um passo significativo na expansão da Nayax no mercado latino-americano. Ao entrar no mercado latino-americano com uma presença forte e imediata no mercado, a Nayax está preparada para alavancar a posição estabelecida da VMtecnologia, atendendo mais de 2.400 varejistas em diversos setores em todos os 27 estados do Brasil e mais de 466 cidades no final de fevereiro de 2024.

“A conclusão da aquisição da VMtecnologia registra um marco significativo na expansão estratégica da Nayax na América Latina. Aproveitando nossas quase duas décadas de experiência no setor de pagamentos, estamos comprometidos em aprimorar o mercado brasileiro com soluções inovadoras e estamos entusiasmados em aprofundar ainda mais nossa presença nesta região estratégica nos próximos anos. Sob a liderança experiente do CEO da VMtecnologia, Eduardo Muniz, estamos preparados para fazer avanços substanciais no espaço de pagamentos automatizados de autoatendimento na América Latina”, disse Yair Nechmad, CEO e Presidente da Nayax.

“Unir forças com a Nayax representa um passo transformador para o nosso crescimento. Com a parceria estratégica de hoje, fazemos a transição para uma nova era onde somos firmemente apoiados pelo líder global em pagamentos para autoatendimento. A tecnologia de ponta e a experiência da Nayax em pagamentos nos impulsionarão para a próxima fase de nossa expansão. Estamos ansiosos para apresentar aos nossos clientes uma gama mais ampla de produtos, opções de pagamento diversificadas e programas aprimorados de fidelidade do consumidor”, afirmou Eduardo Muniz, CEO da VMtecnologia.

Detalhes da transação:

• Enterprise Value (EV) de R$ 110 milhões (~US$ 22 milhões), cash-free, debt-free, com um earnout adicional, elevando o potencial da transação para R$ 137,5 milhões (~US$ 27 milhões).
• A Nayax financiou o pagamento inicial com reservas de caixa disponíveis.
• São esperadas sinergias com a integração da VMtecnologia no ecossistema da Nayax, aumentando tanto a receita como a eficiência operacional.

Assessores:

Baptista Luz atuou como assessor jurídico da Nayax. A Pipeline Capital atuou como assessora financeira e Gentil Monteiro, Vicentini, Beringhs e Gil (GVBG) atuou como assessor jurídico da VMtecnologia.

O Gartner, líder mundial em pesquisa e aconselhamento para empresa, anuncia as principais tendências de Data & Analytics (D&A) para 2024 que irão impulsionar o surgimento de uma ampla gama de desafios, incluindo questões organizacionais e humanas.

“O poder da Inteligência Artificial (IA) e a crescente importância da Inteligência Artificial Generativa (GenAI) estão mudando a forma como as pessoas trabalham, como as equipes colaboram e como os processos operam”, diz Ramke Ramakrishnan, Vice-Presidente e Analista do Gartner. “Em meio a essa revolução tecnológica, as empresas que não conseguirem fazer a transição e aproveitar efetivamente Data & Analytics, em geral, e a IA, em particular, não serão bem-sucedidas”, alerta o analista do Gartner.

Principais tendências em Data & Analytics para 2024, segundo o Gartner

1) Apostar nos negócios: Como a IA continua a revolucionar os setores de forma estratégica, os líderes de Data & Analytics devem demonstrar um conjunto de habilidades para serem implementadas nos negócios e ganhar confiança para liderar a estratégia de IA dentro de suas empresa.

“Os líderes de Data & Analytics devem demonstrar seu valor para a companhia vinculando os recursos que estão desenvolvendo e o trabalho que fazem para alcançar os resultados de negócios esperados”, afirma Ramakrishnan. “Se isso não for feito, problemas como a má alocação de recursos e investimentos subutilizados continuarão a aumentar, e a área de Data & Analytics não será encarregada de liderar a estratégia de IA dentro da organização.”

Com a IA mudando a forma como os negócios são administrados, as empresas estão caminhando para uma avalanche de custos. Os líderes de Data & Analytics devem agir implementando uma prática de FinOps para estabelecer e aplicar padrões e reduzir despesas.

O Gartner prevê que, até 2026, os CDAOs (Chief Data and Analytics Officers) que se tornarem consultores de confiança e parceiros dos líderes de finanças (CFO-Chief Financial Officer) na entrega de valor para os negócios terão elevado o Data & Analytics a um impulsionador de crescimento estratégico para suas companhias.

2) Complexidade gerenciada: Muitos sistemas de Data & Analytics são delicados, e suas redundâncias podem causar caos e custos adicionais. “As empresas líderes estão trabalhando para transformar esse caos em algo que possam gerenciar: a complexidade. A complexidade não é, por definição, um lugar fácil de se estar, mas reconhecê-la proporciona uma compreensão realista do ambiente dinâmico e ajuda as equipes de Data & Analytics a tomar as medidas adequadas”, diz Ramakrishnan.

Segundo o Gartner, os líderes de Data & Analytics precisam aceitar a complexidade usando ferramentas habilitadas para IA para automatizar e melhorar a produtividade de suas empresas. Isso inclui investir em gerenciamento de dados ampliado, automação de decisões e recursos de analytics, como processamento de linguagem natural (NLP). O Gartner prevê que, até 2025, os CDAOs terão adotado a estrutura de dados (data fabric) como um fator determinante para lidar com sucesso com a complexidade do gerenciamento de dados, permitindo que eles se concentrem nas prioridades de negócios digitais que agregam valor.

3) Seja confiável: Com a crescente acessibilidade e eficiência da GenAI, existe o desafio de navegar em um mundo em que a confiabilidade dos dados é constantemente questionada. A falta de confiança nas companhias, as preocupações com o valor e a qualidade dos dados e as regulamentações sobre IA estão levando a uma enxurrada de desconfiança.

“Se os dados não forem confiáveis, eles podem não ser usados corretamente para tomar decisões”, afirma Ramakrishnan. “Os líderes de  Data & Analytics devem usar práticas de inteligência de decisão para criar confiança nos dados e monitorar os processos e resultados da tomada de decisões. Além disso, a implementação de uma governança de IA eficaz e de práticas de IA responsáveis é fundamental para estabelecer a confiança entre as partes interessadas. Isso inclui tornar os dados prontos para IA, o que significa que eles são governados de forma ética, seguros e livres de preconceitos e são enriquecidos para garantir respostas mais precisas.”

4) Força de trabalho empoderada: “É importante que os funcionários se sintam empoderados com o uso da IA em Data & Analytics, em vez de se sentirem ameaçados ou frustrados por ela”, diz o analista do Gartner

As empresas devem investir no desenvolvimento da alfabetização em IA entre os funcionários, usar práticas de governança adaptáveis para uma governança eficaz e implementar uma abordagem baseada na confiança para gerenciar ativos de informações, ajudando os indivíduos a entender a procedência das informações usadas por eles.

“O treinamento em IA não se trata apenas de quantidade; ele também exige uma abordagem diferente. Reconheça que os conjuntos de habilidades necessários para usuários especializados em IA serão muito diferentes dos outros usuários”, afirma Ramakrishnan. “O Gartner prevê que, até 2027, mais da metade dos CDAOs garantirá o financiamento de programas de alfabetização de dados e de IA, alimentados pelo fracasso das empresas em obter o valor esperado da IA Generativa.”

Os líderes de Data & Analytics podem saber mais sobre como avaliar sua própria eficácia usando o Gartner CDAO Effectiveness Diagnostic, uma ferramenta exclusiva que permite que os CDAOs entendam sua efetividade como líderes e descubram seus pontos fortes e áreas de melhoria. O Gartner for Data & Analytics Leaders fornece insights objetivos e práticos para CDAOs e líderes de Data & Analytics, ajudando-os a acelerar sua estratégia e modelo operacional de Data & Analytics para aumentar o valor do negócio. Informações adicionais estão disponíveis em www.gartner.com/en/data-analytics.

Foi lançado oficialmente o Comitê Innovation & Business, iniciativa do HOTMILK PUCPR que busca fomentar os negócios das 12 corporates sediadas no ecossistema de inovação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) por meio de conexões e formatação de parcerias estratégicas.
 

As corporates que participaram do evento que inaugurou o Comitê Innovation & Business foram: ExxonMobil, Ligga, Mondelez, BRDE, Siemens, Soditech, Renault, HouseCricket, Hygea e Celepar.
 

“Este comitê pretende impulsionar negócios, promover a cultura de inovação, fomentar a capacidade de enfrentar os desafios do mercado atual e prosperar em um futuro cada vez mais complexo e dinâmico, fazendo com que a inovação faça parte do DNA das empresas”, disse o diretor geral do HOTMILK PUCPR, Marcelo Moura.
 

Para ele, neste primeiro encontro fica visível o interesse das empresas em buscarem conhecimento e parceiros para solucionar demandas. “Este grupo é composto por setores diversos que, combinados, podem gerar inovações disruptivas e parcerias reais de negócios para o desenvolvimento de inovação e criação de produtos conjuntamente. Acredito que será uma jornada gigantesca para o crescimento exponencial da inovação em empresas públicas e privadas, verdadeiros protagonistas em todo o processo”, resumiu.
 

“A proposta é coletarmos nestas reuniões as dores das empresas, que serão debatidas em um quadro comum. Ou seja, o problema de uma marca será resolvido por cabeças pensantes do HOTMILK PUCPR e também pelas outras corporates, que vão usar sua expertise para auxiliar nesta resolução, sempre de forma coletiva e integrada”, diz Thiago Moro, Gerente de Growth e Estratégia do HOTMILK PUCPR.
 

Impressões do primeiro encontro
 

Os líderes das corporates integrantes do comitê resumiram o primeiro encontro com uma palavra: conexão. Todos foram unânimes ao afirmar que esperam que o Comitê Innovation & Business amplie a convergência entre as empresas dos mais diversos setores.
 

“Espero fazer muita conexão para fortalecer parcerias que rendam muitos frutos”, disse Madara Jensen, Coordenadora de Gestão na Ligga Telecom.
 

Para Rafael Benvenutt, Gerente de Portfólio e Parcerias de Negócio na Celepar, trata-se de um ambiente favorável para construir uma sociedade mais sustentável por meio da inovação.
 

“Que esta conexão que estamos criando seja a porta para que possamos desenvolver mais a cultura de inovação dentro da empresa”, acrescentou Simone Camargo, Analista de Projetos no BRDE.
 

“A conexão é a alavanca mais poderosa da inovação e acredito que juntos vamos crescer exponencialmente”, concluiu Patrícia Tavares, sócia e Diretora Geral de Planejamento na HouseCricket.
 

Tendências tecnológicas
 

Na grade do encontro, o Conselheiro do HOTMILK PUCPR, Fernando Luciano, apresentou o Report feito pelo time interno que acompanhou os insights gerados pelo maior evento de inovação do mundo – o SXSW 2024, realizado em Austin (EUA), no mês de março.
 

A Inteligência Artificial foi o fio condutor do evento, com a capacidade de transformar diversos setores, redefinir processos, modelos de negócios e interações sociais. O Report trouxe as últimas tendências e desenvolvimentos da IA, a evolução no futuro do trabalho, o potencial para a construção de uma sociedade mais inclusiva, sustentável e colaborativa e a cocriação entre humanos e máquinas, redefinindo os limites do conhecimento e da criatividade.
 

Entre as tendências captadas no SXSW, foram citadas maior conectividade entre dispositivos tecnológicos e pessoas, multimodalidade, experiência de uso, replicação digital, tokenização, convergência tech, realidade virtual, ChatGPT, plataformas de design criativo, mudanças no jeito que as marcas vendem e as pessoas compram, experiência dos clientes.
 

“O SXSW 2024 foi um momento único. Uma mistura de caos, barulho, movimento, conversas, perguntas, cores e sabores. Voltamos ao Brasil carregando conosco uma bagagem repleta de aprendizados. A maneira como nos relacionamos com a Inteligência Artificial, com ética e cautela, enquanto buscamos extrair o máximo de seu potencial para superar nossas limitações humanas”, pontuou.

A MRV, maior construtora da América Latina, inaugurou em 24 de abril o condomínio Laguna di Valência, o 14º empreendimento do complexo Acquaville, localizado em Londrina (PR). Durante o evento, foram entregues as chaves de 108 novas unidades residenciais. Mais de 60% das famílias que realizaram o sonho da casa própria no novo condomínio contaram com o auxílio do programa Casa Fácil Paraná.

Eduardo Fischer, CEO do Grupo MRV&CO, enfatizou o papel crucial da gestão pública no Paraná para viabilizar iniciativas habitacionais como essa. Ele expressou seu orgulho em contribuir para o progresso do Estado, um compromisso que perdura há 25 anos, desde o início da atuação da construtora na região.

“A força e o poder de uma boa gestão pública de impactar positivamente a vida das pessoas é imensa. Ver isso acontecendo aqui no Paraná, desde que iniciamos nossa atuação no estado, há 25 anos, é motivo de orgulho e um incentivo para continuarmos a investir muito no Estado”, afirmou Fischer.

O presidente da Companhia de Habitação do Paraná (Cohapar), Jorge Luiz Lange, destacou a participação da MRV no Casa Fácil Paraná. Segundo ele, apenas durante a gestão do governador Ratinho Junior, a construtora está executando 7.704 apartamentos, distribuídos em 79 empreendimentos, que somados, perfazem um investimento de R$ 2 bilhões.

Referência habitacional

O Laguna di Valência integra o bairro planejado Acquaville, que ao final do projeto contemplará um total de 4.904 moradias, das quais 2.300 foram adquiridas por famílias beneficiadas pelo Casa Fácil Paraná. Desde a criação do Acquaville, em uma área de 460 mil metros quadrados, mais de 3 mil imóveis já foram entregues, proporcionando um lar para cerca de 8.500 pessoas.

Compromisso com a moradia

No Paraná, a construtora iniciou suas operações em 1999. De lá para cá, foram 208 empreendimentos e mais de 34 mil unidades entregues. Com a entrega da chave de número 500 mil em janeiro deste ano, a MRV consolida sua posição como referência em moradia no Brasil. 

Paraná responde por 41,7% das exportações, segundo relatório anual da Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA) divulgado na quinta-feira (25)

A avicultura paranaense acaba de bater seus próprios recordes e permanece líder na produção e nas exportações de carne de frango. O Relatório Anual da Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA), divulgado na quinta-feira (25), mostrou que, em 2023, o Paraná foi responsável por 41,7% do volume total das exportações do setor, ocupando o primeiro lugar no ranking nacional desde 2013 – na época, o estado já era o primeiro colocado e responsável por 29,4% do total das exportações. De lá para cá, essa participação foi se ampliando a cada ano.

Além da participação no mercado internacional, o relatório da ABPA mostrou que, ao longo de todo o ano passado, foram produzidas 14,8 milhões de toneladas de carne de frango no Brasil. O Paraná respondeu por 39,47% desse volume, seguido por Santa Catarina (13,88%) e Rio Grande do Sul (11,40%).

O empresário Roberto Kaefer, presidente do Sindicato das Indústrias de Produtos Avícolas do Estado do Paraná (Sindiavipar), destacou a importância do corporativismo e do trabalho engajado entre os diversos segmentos da indústria avícola para que esses resultados fossem possíveis. Atualmente, as indústrias associadas ao Sindiavipar são responsáveis por 94% da produção estadual. “É um cenário que vem sendo construído há mais de uma década, por muitas pessoas que estão comprometidas em desenvolver a economia e garantir a qualidade da indústria avícola no Paraná”, frisou.

MERCADO CONSUMIDOR

Mesmo com uma ampla parcela (65,35%) do produto sendo consumida internamente, há alguns anos o Brasil ocupa o primeiro lugar no mercado global de carne de frango, sendo o principal exportador do produto. Em números absolutos, em 2023 o país exportou 5,1 milhões de toneladas de frango, um crescimento de 6,57% em relação ao ano anterior. Atualmente, 150 países compram frango e derivados produzidos no Brasil e os maiores compradores internacionais são China, Emirados Árabes Unidos, Japão, Arábia Saudita e África do Sul.

“A força da avicultura paranaense se consolida a cada ano graças à seriedade e ao comprometimento de todos os empresários e profissionais que trabalham nessa grande cadeia produtiva”, destacou Kaefer, salientando a importância do segmento para a economia regional.

SINDIAVIPAR 

O Sindicato das Indústrias de Produtos Avícolas do Estado do Paraná (Sindiavipar) representa as indústrias de produtos avícolas. A carne de frango produzida no Paraná é exportada para 150 países. 

O processamento de aves no Paraná se concentra em 29 municípios e 35 indústrias. Além disso, a avicultura gera 95,3 mil empregos diretos e cerca de 1,5 milhão de empregos indiretos no Estado. São mais de 19 mil aviários, aproximadamente e 8,4 mil propriedades rurais distribuídas em 312 municípios paranaenses. As indústrias associadas ao Sindiavipar são responsáveis por 94% da produção estadual. 

Segundo o Relatório da Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA), o Brasil ocupa o primeiro lugar no mercado global de carne de frango, sendo o principal exportador do produto.

A região do Paraná se sobressai como um mercado-chave para a expansão dos serviços da Rede, empresa de meios de pagamento do Itaú Unibanco. Hoje, o estado se posiciona como o 3º mais relevante em volume de faturamento da empresa e, com esse aumento de demanda, a instituição financeira tem atuado de maneira ainda mais próxima dos comerciantes locais, oferecendo consultoria focada em crescimento e evolução dos negócios. O objetivo é ajudar principalmente os pequenos e médios empresários no incremento de suas vendas por meio de soluções e novas tecnologias de acordo com a necessidade de cada um.

Um dos destaques apresentados pela Rede ao mercado local é a tecnologia de Link de Pagamento, que impulsiona transações online, facilitando as vendas e abrindo novas oportunidades para o varejo local, já que a solução permite vender para todo o país de forma ainda mais simples. Entre os benefícios estão os links ilimitados sem custo adicional, possibilidade de antecipação das vendas mediante análise de crédito, recebimento com crédito à vista – parcelado em até 12x e no Pix, além de um sistema de prevenção à fraude integrado e gratuito, entre outros.

Segundo Angelo Russomanno, diretor da Rede Itaú, o Link de Pagamento disponibiliza um serviço simplificado e eficaz para empresas de todos os tamanhos que desejam expandir sua presença online e melhorar sua eficiência operacional. “Com a adoção do recurso, os varejistas do Paraná tiveram alta de mais de 100% no faturamento nas vendas online em 2023, na comparação com o ano anterior. Percebemos cada vez mais que os comerciantes dessa localidade têm uma abertura interessante para a adoção de novas tecnologias e os resultados podem ser percebidos com os números conquistados na região, tornando-se o quarto estado mais representativo em transações com a ferramenta. Com isso, a região se desponta como uma das mais importantes na implementação de soluções inovadoras para o nosso negócio”, explica o executivo.

Dados da Rede mostram um aumento significativo na adoção do Link de Pagamento no Paraná: alta de 106% no faturamento com a solução em 2023, na comparação com o ano anterior, sendo que no primeiro trimestre de 2024 o incremento foi de 68%, ante igual período do ano passado. Este avanço demonstra a crescente aceitação e confiança dos comerciantes locais neste recurso. Em 2024, os principais ramos de atuação que mais utilizaram o Link de Pagamento no estado, considerando a representatividade do faturamento, foram moradia (29%), vestuário (18%) e saúde (13%).

Polos de atendimento – um novo modelo de negócio da Rede 

Hoje, a Rede se organiza em um modelo de atendimento dividido em polos, o que traz uma maior especialidade para os consultores, que têm a oportunidade de entender melhor as necessidades de cada região. No total, são 15 polos de atendimento em todo o País – dois deles no Paraná: Curitiba e Maringá -, definidos com base nas regiões prioritárias para a empresa, estabelecendo raios de atuação que permitam às equipes estarem próximas de seus clientes.

Os polos têm um modelo de trabalho conjunto entre os times comerciais e os de produtos. Desta forma, as equipes de crédito, por exemplo, que antes ficavam em um escritório central, agora estão diariamente no mesmo ambiente que os gerentes comerciais, permitindo um conhecimento e entendimento muito mais profundo dos clientes. Isso se reflete em um atendimento mais personalizado, focado nas reais necessidades e desafios das empresas.

Essa proximidade também é um dos objetivos de uma série de eventos que o Itaú Empresas tem realizado para empreendedores ao redor do país. Em 2024, a primeira edição aconteceu no dia 9 de abril, em Curitiba (PR). No evento, cerca de 250 clientes do banco, entre pequenas e médias empresas da cidade e região foram convidados para uma noite de conteúdo e networking, incluindo palestra do economista Ricardo Amorim, que abordou o impacto do contexto macroeconômico para a região. No evento também foram apresentados cases de sucesso locais e contato direto com executivos do banco.

“Vender online de forma ágil é cada vez mais uma necessidade para atender eficazmente os clientes, independentemente do porte do negócio. Somos o banco parceiro das PMEs, com uma proposta de valor completa e consultiva, que concentra em um único lugar banking, adquirência, crédito e assessoria especializada, com a segurança e robustez do Itaú. Seguiremos próximos dos varejistas do Paraná para oferecer as melhores soluções para os seus empreendimentos”, ressalta Russomano. “Com base no maior conhecimento dos nossos clientes, queremos tornar a vida dos empreendedores mais simples, com conveniência, assessoria e uma visão integrada da saúde financeira de seu negócio, algo que só o Itaú tem hoje no mercado”, finaliza.

A Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q2 2024, estudo exclusivo e preditivo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, revela as intenções de contratação nos âmbitos nacional e global para o 2º trimestre de 2024.

O levantamento mostra que a expectativa líquida de emprego no Brasil – calculada subtraindo-se empregadores que planejam fazer reduções na equipe daqueles que planejam contratar – é de +18% para o período, uma queda de 13 pontos percentuais no comparativo com o trimestre anterior, que foi +31%. A porcentagem de empregadores que esperam reduzir os níveis de contratações subiu de 16% para 22%.

A porcentagem de empregadores que planejam contratar foi de 48% no trimestre anterior para 43% no segundo trimestre de 2024.

Entre os setores com maior expectativa de demanda de posições no país estão os de Tecnologia da Informação (36% das organizações no setor esperam contratar), Energia & Serviços de utilidade pública (34%), Saúde & Ciências da Vida (27%), Finanças & Imobiliário (20%) e Serviços de Comunicação (17%).

Já no cenário global, o setor de TI lidera o ranking de expectativa de contratações (34%), seguido pelo setor de Finanças & Imobiliário (29%), Saúde & Ciências da Vida (26%), Indústria & Materiais (21%), Bens de Consumo e Serviços e Energia & Serviços de utilidade pública (18%).

Crescimento nas grandes empresas

O estudo também analisou a intenção de contratação de acordo com o porte das empresas no Brasil. As grandes empresas têm a maior expectativa de contratações, com um percentual de 30% para as companhias com 1.000 a 4.999 colaboradores, seguido por organizações com mais de 5.000 colaboradores, com 24%, e empresas de 250 a 999 colaboradores, com 23%.

Paraná, Rio de Janeiro e Minas Gerais têm as maiores intenções de contratar
O levantamento traz, ainda, a intenção de contratação por estados do Brasil. O destaque positivo ficou para o estado do Paraná com o melhor índice (28%), à frente do Rio de Janeiro e Minas Gerais, ambos com 25%.

Brasil ocupa 18º posição no ranking global

Na análise global do estudo, os empregadores continuam prevendo a contratação de mais trabalhadores no segundo trimestre de 2024, relatando uma expectativa líquida de emprego ajustada sazonalmente em +22%.

Entre os países analisados, as intenções de contratação mais fortes estão na Índia (36%), seguida pelos Estados Unidos (34%) e China, Costa Rica e Países Baixos, com 32%. O Brasil está em décimo oitavo lugar com +18%. O cenário mais fraco é reportado na Romênia, com -2%.

Investimento em desenvolvimento interno

O cenário desse último estudo mostra uma queda na expectativa de contratações no Brasil. Em paralelo, desde o ano passado, há uma clara movimentação em prol de se desenvolver colaboradores que já estão nas companhias.

A pesquisa de escassez de talentos 2023 revelou que 82% das organizações no Brasil estão investindo no desenvolvimento dos colaboradores. Já o levantamento deste ano mostrou que, além de apostar no aprendizado dos talentos internos, as empresas estão buscando novas formas de reter essas pessoas: 33% dos empregadores planejam oferecer mais flexibilidade sobre quando os colaboradores trabalham, 32% sobre onde eles trabalham e 30% pretendem aumentar seus salários.

“Buscamos sempre reforçar a importância de as organizações investirem em capacitação constante como forma de combater a escassez, e o que temos observado é que muitas delas passaram a enxergar o potencial desse investimento para resolver o gargalo. É muito importante que as empresas compreendam o seu papel no aprendizado contínuo dos profissionais”, comenta Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.

A próxima pesquisa será divulgada em junho e reportará as expectativas de contratação para o terceiro trimestre de 2024.

Sobre a pesquisa

A Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup é a pesquisa de emprego mais abrangente e prospectiva desse tipo, usada globalmente como um indicador econômico chave. A Expectativa Líquida de Emprego é obtida tomando-se o percentual de empregadores que preveem aumento na atividade de contratação e subtraindo-se dele o percentual de empregadores que esperam uma diminuição na atividade de contratação.

Ao todo, foram 40.385 empregadores, públicos e privados, entrevistados em 42 países e territórios, para medir as tendências de emprego previstas a cada trimestre. No Brasil foram entrevistados 1.050 empregadores.

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Responsável por 23,8% do Produto Interno Bruto (PIB) do país em 2023, segundo dados do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (CEPEA), da Esalq/USP, o agronegócio vive um momento de grande transformação com a chegada da agricultura 5.0. Com essa relevância, o setor do agronegócio amplia o debate na trilha “Agro 5.0 e o papel transformador da tecnologia financeira”inseridono tema central do FEBRABAN TECH, que esse ano abordará “A Jornada Responsável na Nova Economia da Inteligência Artificial”.

O maior evento de tecnologia e inovação do setor financeiro acontece de 25 a 27 de junho, no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

O segmento deve aumentar a produtividade com uso de sensores, biotecnologia e previsão de cenários, com potencial de desenvolver a qualidade dos alimentos, garantindo uma produção mais sustentável e eficiente com o uso racional de insumos.

A adoção de novas tecnologias, como blockchain e inteligência de dados, fortalece a agricultura com base nos conceitos da bioeconomia, mas enfrenta desafios estruturais e técnicos para ganhar escala no campo.

Com o objetivo de mostrar como o país está trabalhando para acelerar essa adoção da agricultura 5.0 e, principalmente, de que maneira financiará a transformação para os pequenos produtores, o painel “Tecnologia e sustentabilidade no campo impulsionam Brasil na bioeconomia”, que será realizado no dia 25 de junho, das 14h45 às 15h45, no Auditório Verde, discutirá os avanços na área.

Já no painel “Na especialização, o desafio de materializar o Agro 5.0”, tambémnesse dia 25, no Auditório Verde, a chegada da digitalização no campo cria profissões e exige, por exemplo, a formação de 112 mil técnicos em agricultura digital até 2030.  O que precisa mudar nos cursos tradicionais de engenharia agronômica no país? Como capacitar a população rural para as atividades digitais? De piloto de drones a engenheiros genéticos, quais as novas profissões do Agro 5.0? E como profissionalizar os pequenos agricultores? São indagações que estarão na rota dos palestrantes que dominam esse tema tão amplo.

Das 17h15 às 18h15, no dia 25, o conjunto de tecnologias aplicadas nas práticas de agricultura de precisão, que visa gerenciar variações do campo para maximizar a produtividade e reduzir o consumo de insumos agrícolas, será um dos temas abordados no painel “A fazenda do futuro: conectada, inteligente, precisa e altamente produtiva”. O objetivo é responder, entre outras questões, como algoritmos criados por IA contribuem na agricultura e quais os avanços que as máquinas inteligentes do agro podem trazer.

Com a implantação do Plano de Transformação Ecológica, apresentado durante a 28ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas, em Dubai, e anunciado pelo Ministério da Fazenda em dezembro do ano passado, já são mais de 100 políticas públicas, de diferentes natureza e prazo de exibição, classificadas nos eixos finanças sustentáveis, transformações tecnológicas, bioeconomia, transição energética, economia circular, infraestrutura verde e de adaptação. O tema será o eixo central do painel “O Brasil no caminho da transformação digital”, que acontecerá no Auditório Verde, dia 26 de junho, das 11h15 às 12h15 – como parte da trilha “O caminho ESG no Brasil – transição, inclusão e equidade”.

Temas em destaque este ano:

O congresso – que contará com 8 auditórios – reunirá as lideranças dos setores financeiro, de tecnologia, sustentabilidade, agro e de áreas interessadas em inovação do Brasil e do mundo, que debaterão assuntos da economia digital, com enfoque no tema central deste ano.

As trilhas temáticas do FEBRABAN TECH 2024 serão:

• IA Responsável: confiança, segurança e a transformação nos negócios
• Open Finance, Pix… Brasil molda cenário financeiro global
• DREX: oportunidades e tendências emergentes na economia tokenizada
• A visão futura dos bancos na garantia da cibersegurança
• A inteligência de dados na decisão da fidelidade do cliente
• Velocidade, confiabilidade e inteligência da conectividade impulsionam próxima geração de serviços financeiros
• Agilidade, eficiência e custo como metas na multiplicação da nuvem
• Cross industry: o digital expande e conecta mercados
• Agro 5.0 e o papel transformador da tecnologia financeira
• Empatia + tecnologia: o novo profissional do presente
• O caminho ESG no Brasil – transição, inclusão e equidade
• Parceria fintechs e bancos fortalece setor e promove inclusão

• Bayer e Abag anunciam abertura de inscrições da 7ª edição do Prêmio Mulheres do Agro
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Os desafios enfrentados pelo setor agrícola nunca foram tão complexos e isso se dá por conta da necessidade de aumentar a produção para alimentar uma população global em crescimento, além da pressão para minimizar o impacto ambiental e a demanda por alimentos de melhor qualidade e segurança.

Neste sentido, a inteligência de dados surge como a chave para uma agricultura mais eficiente e sustentável, entregando resultados consolidados que viram ferramentas fundamentadas para tomada de decisões do produtor. Alguns exemplos estão na coleta de dados com o uso de drones e sensores, agricultura de precisão com orientações avançadas sobre plantio, irrigação, fertilização e manejo de pragas. Como consequência, é possível economizar reduzindo o desperdício de insumos, melhorar a qualidade, gerando produtos mais saudáveis e competitivos e aprimorar as práticas de conservação e monitoramento ambiental. 

Mariana Caetano, CEO da Salva, empresa especializada em inteligência de dados ambientais e agroclimáticos, ressalta que a integração de sensores e dispositivos de Internet das Coisas (IoT) está revolucionando o monitoramento das condições do solo, clima e saúde das plantas. 

“Ao implantar uma rede de sensores agrícolas, os agricultores têm acesso a dados em tempo real sobre variáveis ambientais e agronômicas, além de reduzir potenciais erros de entradas de informações manuais em sistemas de gestão. Esses sensores podem medir a umidade relativa do ar e do solo, temperatura, níveis de nutrientes e até mesmo detectar a presença de pragas e doenças”.

Com essas informações detalhadas, os produtores podem tomar decisões mais precisas, ajustando suas práticas de cultivo para maximizar o rendimento das colheitas, enquanto minimizam o uso de recursos e reduzem os impactos ambientais. 

Impulsionada pela inteligência de dados, a agricultura de precisão está remodelando a maneira como os agricultores personalizam suas práticas agrícolas para atender às necessidades específicas de cada área ou cultura. Ao coletar e analisar uma vasta gama de dados, desde informações sobre solo, clima, doenças e pragas até crescimento das plantas, os produtores podem tomar decisões com maior segurança e de maneira mais assertiva. “Essa abordagem permite ajustes precisos no plantio, irrigação, fertilização e manejo de pragas, levando em consideração as condições únicas de cada talhão. Como resultado, podem garantir uma agricultura mais eficiente, lucrativa e resiliente aos impactos climáticos”, completa Caetano.

Com base no Protocolo GHG, a Salva utiliza algoritmos e modelagens proprietárias para automatizar a geração de relatórios e dashboards de balanço de emissões de gases de efeito estufa. Isso permite que os produtores identifiquem suas próprias áreas para investimentos na transição para práticas de baixo carbono. Além disso, a climate tech emprega a ciência de dados para detectar e monitorar mudanças no uso do solo e sistemas de plantio em propriedades, complementando as informações de rastreabilidade e garantindo conformidade com o Código Florestal Brasileiro.

“Essa abordagem integrada e avançada da Salva oferece aos agricultores uma vantagem competitiva significativa, ao mesmo tempo em que promove a sustentabilidade e a eficiência em toda a cadeia de produção agrícola, trazendo segurança à indústria de alimentos, exportadoras, bancos e ao consumidor”, salienta a executiva.