XP abre vagas em Curitiba para interessados em iniciar carreira de assessor de investimentos

XP Future é direcionado para pessoas que buscam uma transição de carreira e oferece treinamento para formar novos profissionais; as inscrições estão abertas até 25 de novembro

A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, anuncia a abertura de vagas em Curitiba para o programa XP Future, que seleciona e capacita profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos. A iniciativa, que já formou e empregou mais de 700 novos assessores em todo o Brasil, será realizada em 30 cidades brasileiras. Os interessados precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo site até o dia 25 de novembro.  

“Temos um esforço adicional para fazer o assessor chegar a todas as regiões do Brasil para democratizar o acesso à educação financeira. Essa iniciativa é uma grande aposta da XP para continuar impulsionando a indústria de assessoria de investimentos, além de trazermos e capacitarmos os melhores talentos do mercado para criar equipes fortes que contribuam com o nosso negócio, estratégia e ambição”, diz a líder da equipe alta renda da XP Investimentos no Paraná, Carolina De Santi.

O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor — terão mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptidão comercial, boa comunicação e capacidade de solucionar problemas.

Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone que avaliam o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e propósitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais da XP. A última etapa, a ser realizada no dia 7 de dezembro, reunirá presencialmente líderes da companhia de forma simultânea em todas as cidades com inscrições abertas.

Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.   

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Claro lança Flagship Store em Curitiba com foco em inovação e experiência integrada

Com o objetivo de oferecer o próximo novo, operadora entrega ambientes interconectados com atendimento mais dinâmico, integrado e tecnológico

Nesta terça-feira (12/11), a Claro inaugura uma nova loja no ParkShoppingBarigüi (Rua Professor Pedro Viriato Parigot de Souza, 600 – Mossunguê, Curitiba), com a proposta de tangibilizar uma experiência cada vez mais solar, que irradia uma vida mais conectada dentro e fora de casa, com uma jornada fluída, completa e convergente, garantindo a integração entre atendimento, exposição de multidevices e experiências.

Localizada no Piso Térreo do centro de compras, o novo espaço busca oferecer uma jornada de atendimento mais dinâmica e tecnológica. Tudo para encantar os consumidores, para os aproximar da marca e tornar a experiência com a Claro ainda mais completa. A loja pode se transformar no sofá da casa, onde os filhos se divertem com jogos, enquanto os pais aprendem sobre a casa conectada.  

Com ambiente acolhedor e inovador, a loja conversa com o cliente, estimulando uma self journey, mais intuitiva e divertida. O cliente pode contar com o autoatendimento para retirar sua 2ª via de fatura ou com o atendimento express para atividades simples, como a compra de acessórios, otimizando seu tempo. Há amplas áreas de degustação de aparelhos, espaço para workshop e área gamer, além do espaço Claro Multi, que demonstra as diversas soluções convergentes da Claro, como Claro tv+ com alexa integrada, que comanda experiências de casa conectada, além de produtos como o Wi-Fi Mesh, que amplia o sinal da banda larga por todos os cantos da casa. O cliente ainda terá acesso a espaço pet friendly e confortável ambiente de espera.

“Curitiba foi escolhida pela Claro para receber a evolução do conceito atual de loja. Nosso objetivo é oferecer um espaço ainda mais inovador e tecnológico, onde nossos clientes poderão experimentar, na prática, o que é ter uma vida mais conectada, seja com a banda larga ou com 5G+ da Claro, o mais rápido do Brasil. E, com um hub de conteúdo mais completo do mercado, a Claro oferece as soluções para tornar a vida dos nossos clientes mais produtiva e divertida. Por exemplo, os curitibanos poderão conhecer e se divertir com o novo serviço Claro gaming GeForce NOW powered by ABYA, que traz uma biblioteca de mais de 1.900 títulos, incluindo 130 gratuitos.”, afirma Marcelo Repetto, diretor regional da Claro para a região Sul.

Com projeto do Gad, a loja foi desenvolvida com base em premissas de sustentabilidade e inteligência operacional que permitem uma implantação ágil e simples, fortemente embasada em conceitos de modularidade, escalabilidade e flexibilidade. Importante destacar que a loja conta com acessibilidade universal, que contempla cuidados na ergonomia, espaços de circulação e diversas formas de comunicação para garantir uma loja democrática e amplamente inclusiva. Tudo isso, em conformidade com o Regulamento Geral de Acessibilidade – RGA, assim como as demais lojas conceito da Claro.

Geeks – A nova loja ainda conta com assistentes tecnológicos, colaboradores geeks, que ficam à disposição dos clientes para auxiliar e demonstrar as soluções e inovações oferecidas pela Claro. 

“A jornada do consumidor ganha um caminho ainda mais dinâmico e tecnológico, com experimentação em diversos momentos de sua passagem pela loja. O cliente é o centro da nossa atenção e a razão maior de tudo que fazemos. Investimos permanentemente para melhorar a experiência dos nossos consumidores e temos o prazer em servir e prover soluções que encantam os clientes. Dessa forma, a busca constante por conhecer o nosso público amplia nossa capacidade de antecipar e superar as suas expectativas e é isso que queremos demonstrar na evolução do conceito de loja”, comenta Leandro Bueno, Diretor de Canais e Vendas da Claro.

A Claro no Paraná 

No Paraná, a Claro tem mais de 4,2 milhões de conexões ativas, entre telefonia móvel, fixa, internet e TV por assinatura. A Claro atende 98% da população do estado através de sua rede móvel, e está presente em 40 municípios com banda larga fixa. Em Curitiba, a Claro é líder nos serviços residenciais com 29,4% do mercado de Banda Larga e 75,9% de TV por assinatura.

 

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6 em cada 10  consumidores da região Sul planejam gastar mais de R$ 1 mil na Black Friday

Estudo realizado pela LWSA, aponta eletrônicos, roupas, acessórios e viagens como produtos mais desejados pelos consumidores do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul;  cartões de crédito e pix são as principais formas de pagamento

A Pesquisa de Intenção de Compras, realizada por Tray, Bling, Melhor Envio e Vindi, pertencentes à LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas, mostra que cerca de 60% do público do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, na região Sul do País, planejam gastar mais de R$ 1 mil na Black Friday de 2024. 

Na região, 71,5% afirmaram que vão comprar alguma coisa na Black Friday. Outros 64,3% têm planejado as compras, sendo que 44% têm economizado nos últimos meses e 20,3% já reservam o gasto com o décimo terceiro salário. 

A pesquisa de Intenção de Compra para Black Friday 2024 mostra que os consumidores começam a pesquisar produtos e preços com antecedência. Para  59%, os sites das lojas e marcas são a principal fonte de informação das ofertas, 58% acompanham os preços pelas redes sociais das marcas, 22,9% acompanham grupos de descontos em redes como Whatsapp e 19,8% se informam com influenciadores. 

De acordo com Marcelo Navarini, diretor do Bling, plataforma de gestão e ERP, com sede em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul, a pesquisa mostra que neste período é fundamental para o lojista e empreendedor conhecer os hábitos do consumidor e onde estão as fontes em que ele confia para decidir a compra. “A grande novidade que chama a atenção neste ano em relação ao anterior é a consolidação dos canais de ofertas nos aplicativos de mensagens, como o WhatsApp e Telegram. Isso mostra que em pouco tempo essa opção já figura entre as preferências do brasileiro, complementando outras bem estabelecidas, como os influenciadores, por exemplo”, afirma. 

Para Thiago Mazeto, diretor da Tray, plataforma de e-commerce, “Com a consolidação da Black Friday no Brasil, os consumidores passaram a analisar de forma cada vez mais criteriosa as ofertas para o período, buscando comparar preços, conhecer a reputação da empresa em sites de venda, entre outros pontos antes de decidir pela compra. Isso ressalta a importância do lojista destacar claramente os diferenciais e benefícios que oferece, garantindo uma comunicação eficaz das vantagens associadas à compra para seu cliente”, destaca. 

Custo do frete influencia compra para 57% dos moradores do Sul

No Sul, cerca de 57% dos entrevistados afirmam que o valor do frete é um fator muito importante e decisivo para as compras online. Entre os pontos listados na pesquisa sobre o que faria o consumidor desistir de comprar mesmo diante de uma boa oferta na Black Friday foram taxas de frete (57%), preços mais altos do que em períodos sem oferta (52,2%) e não confiar na loja (47,6%). “Oferecer frete grátis para produtos específicos ou para compras acima de um determinado valor cria um incentivo irresistível para que os consumidores finalizem suas compras, aumentando o ticket médio e reduzindo o abandono de carrinho. Contar com mais modalidades de entrega, com opções que destaquem envio expresso e/ou vantagens no preço, pode ser mais um atrativo para promover a autonomia do cliente e, consequentemente, estimular a fidelização”, afirma Vanessa Bianculli, gerente de marketing do Melhor Envio, plataforma de frete, com sede em Pelotas (RS). 

Cartão de crédito é a principal forma de pagamento

Quanto a forma de pagamento, 81,7% dos consumidores preferem pagar com cartão de crédito, 10,2% utilizam o Pix e 6% o cartão de débito. De acordo com a pesquisa, 80,3% dos consumidores pretendem parcelar as compras em até 12 vezes.  

“Na Black Friday, o parcelamento no cartão de crédito é preferido por consumidores devido à possibilidade de diluir pagamentos sem comprometer o orçamento, além de maximizar benefícios como milhas e cashback. A confiança no cartão de crédito e a popularidade crescente do PIX, que oferece conveniência e gratificação instantânea, são fatores que destacam um consumidor que busca flexibilidade e controle financeiro. Do lado dos lojistas, essas modalidades aumentam o ticket médio, eliminam objeções de compra e garantem liquidez imediata, especialmente útil em períodos de alta demanda”, avalia Monisi Costa, diretora de Payments da Vindi, plataforma de pagamentos. 

*Para o estudo, a Opinion Box, a pedido da LWSA,  entrevistou 3087 consumidores, com idade acima de 16 anos de todo o Brasil e de todas as classes sociais, entre 12 e 23 de setembro de 2024. A margem de erro da pesquisa é de 1,7 pontos percentuais.

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Iguassu Inova: um dos maiores festivais de inovação e tecnologia do Paraná será de 27 a 30 de novembro no Itaipu Parquetec

Palestras, hackathons e exposições marcam a programação do evento; Inscreva-se no para participar do festival são gratuitas e já estão abertas

Prepare-se para quatro dias repletos de palestras, workshops, hackathons, exposições tecnológicas, gastronomia, música e arte. De 27 a 30 de novembro, o Itaipu Parquetec realiza o Festival Iguassu Inova, um dos maiores eventos de inovação, tecnologia e sustentabilidade do Paraná. O festival é um convite para empreendedores, investidores, pesquisadores, estudantes e a comunidade em geral interagirem, se conectarem e fomentarem diálogos sobre as futuras gerações. 

Com mais de 100 horas de programação voltadas para as temáticas de tecnologias do futuro, transição energética, educação e empreendedorismo, o Festival Iguassu Inova será realizado no Parque Tecnológico, localizado em Foz do Iguaçu. Um ecossistema vibrante de inovação, conhecimento e oportunidades que receberá durante o evento cerca de 30 mil pessoas de todo o Brasil para criarem e inovarem. 

As inscrições para participar são gratuitas e já estão abertas ao público por meio do site: https://www.festivaliguassuinova.com.br. As atividades prometem uma imersão no futuro, onde grandes ideias ganham vida e conexões se tornam pontes para o desenvolvimento sustentável. Além de palestras e workshops com especialistas e influenciadores, haverá feiras de exposição, gastronomia e startups; atrações musicais e culturais; hackathons; espaços gamer e kids, com experiências de realidade virtual e robótica; e diversas outras conferências. 

Entre os dias 27 e 29, o Latinoware, maior e mais importante evento da área de tecnologias livres da América Latina, integra a programação do Festival Iguassu Inova. A 21ª edição do Congresso Latino-Americano de Software Livre e Tecnologias Abertas proporcionará momentos de debate e troca de conhecimento sobre a evolução das tecnologias abertas e suas aplicações, com programação das 8h às 18h. Nesta edição, o evento retorna ao espaço físico do Itaipu Parquetec, se posicionando como um local estratégico para debater, o futuro da tecnologia em áreas como inteligência artificial, robótica, segurança cibernética, inclusão digital e conectividade. 

O Festival também sediará, entre os dias 25 e 29 de novembro, a maior Feira de Inovação das Ciências e Engenharias do Paraná, a Ficiências. A feira é um espaço para estudantes do ensino infantil, fundamental, médio e técnico de escolas públicas, federais e privadas apresentarem ideias e contribuírem com o conhecimento e a evolução no mundo das ciências. Nesta 13ª edição, 404 projetos serão apresentados por alunos de 10 estados brasileiros e dos países vizinhos Paraguai e Argentina. O público do festival poderá visitar a exposição dos projetos nos dias 27 e 28 de novembro.

Uma programação especial está sendo organizada pelo Sebrae com o objetivo de promover a cultura empreendedora e da inovação. Entre os dias 28 e 29 de novembro, ocorrerão no Espaço Sebrae, oficinas e painéis do Encontro Estadual dos Ecossistemas de Inovação, iniciativa que promove a troca de experiências, conhecimentos e oportunidades entre profissionais do setor. Já o Seminário de Inovação e Sustentabilidade no Turismo, o Summit Tour reunirá em conjunto com a Embratur, entusiastas, empreendedores, empresas e estudantes do turismo interessados em entender mais sobre o cenário da inovação e tendências na área. 

O Festival Circuito Gastronômico das Cataratas promete conectar o público do Festival Iguassu Inova à autêntica culinária local e regional de Foz. Entre a sexta-feira e o sábado (29 e 30) irá reunir produtores locais para oferecer uma experiência gastronômica diversificada — da comida de rua aos pratos de alta gastronomia. Promovido pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (ABRASEL), contará com dois ambientes distintos, um deles dedicado a culinária rápida e ao sabor da comida de rua (fast food) e o outro um restaurante onde serão servidas refeições diárias no almoço e jantar (com quantidade limitada), inspiradas nas ricas tradições culinárias da região. 

Atrações musicais e culturais — A Banda Maskavo é uma das atrações já confirmadas para se apresentar festival. A banda de reggae pop, com show previsto para o sábado (30) às 20h, promete conquistar e animar o público com vários hits de sucesso. 

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Gateware e Samsung SDS anunciam parceria inédita no Paraná

Parceria expande serviços oferecidos pela empresa de tecnologia paranaense

Na última semana, a Gateware, empresa de tecnologia e inovação com foco em pessoas, fundada em Curitiba nos anos 2000, anunciou parceria com a Samsung SDS Latin America Tecnologia e Logística. Braço do Grupo Samsung, que fornece serviços de tecnologia da informação, incluindo serviços de consultoria, técnicos e terceirização.

Francisco Ferreira, CEO e fundador da Gateware, comemora a parceria e afirma que ela faz parte dos planos de crescimento da empresa até 2030. “Estamos extremamente felizes com a parceria com a Samsung SDS e temos a  certeza de que estamos no caminho certo para atingir nossos objetivos de crescimento e evolução”.

Serviços

De acordo com o CEO, a parceria veio com o intuito principal de melhorar a qualidade do serviço prestado aos clientes, já que agora, a Gateware poderá representar os serviços oferecidos pela Samsung em seus materiais. “O Samsung Knox é uma plataforma de negócios para configurar e gerenciar dispositivos móveis, oferecendo uso eficiente e personalizado em vários setores. Ou seja, podemos personalizar sistemas para nossos clientes empresariais, impedindo que os colaboradores acessem determinados sites. Além disso, vamos utilizar o sistema RPA para a construção robôs, resultando em sistemas mais autônomos e com Inteligência Artificial mais apurada”, explica Ferreira.

Devido à parceria, a cartela de serviços Gateware irá aumentar consideravelmente. Conforme Francisco, em um primeiro momento serão incorporados o Samsung Knox e o RPA, entretanto, a empresa de tecnologia coreana oferece uma série de outros serviços, que com o tempo serão estudados. “A Samsung SDS irá treinar os nossos colaboradores para a utilização das aplicações com excelência em breve”, afirma o CEO.

Futuro

A Gateware já tem planos futuros para a parceria pensando em prol da sociedade paranaense. “Estamos ao lado de parceiros sólidos no mercado, trazendo sempre um bom respaldo técnico, colocando em foco o desenvolvimento das pessoas, ou seja, tanto colaboradores e clientes, quanto a sociedade”, finaliza Francisco Ferreira.

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TCS inaugura terceiro e maior Delivery Center em Londrina e reforça compromisso com a geração de empregos na região

A Tata Consultancy Services (TCS), líder global em serviços de TI, negócios e consultoria, anuncia a inauguração do seu terceiro Delivery Center em Londrina, Paraná, no próximo sábado (9). A nova unidade, localizada a dois quarteirões do primeiro Delivery Center da cidade, será o maior Delivery Center da gigante de tecnologia na cidade, e reforça o compromisso da indiana TCS com o crescimento econômico da região e com a criação de novas oportunidades de emprego.
 

A cerimônia de inauguração, marcada para sábado, dia 9, contará com a presença de representantes do governo local e de executivos do alto escalão da TCS, incluindo Bruno Rocha, Country Manager do Brasil, Renato Sposito, Head de Recursos Humanos da TCS Brasil, e François Dossa, novo Consultor Sênior e Head de Sustentabilidade LATAM da empresa.
 

A capacidade total será de 750 novos assentos, com implementação imediata de 440 colaboradores na primeira etapa, logo na abertura, e posterior contratação de mais 310 colaboradores na segunda etapa que será finalizada nos próximos meses. Com essa expansão, a TCS cumpre com o plano de investimento contínuo na cidade. O Delivery Center 3 irá abrigar profissionais aptos a atuar com soluções baseadas em tecnologias de ponta, como Inteligência Artificial (IA), Low Code, High Code, RPA, SAP 4/Hana, Cloud e metodologias ágeis de entrega.
 

“Essa inauguração reforça a presença da TCS em Londrina, onde a empresa já emprega cerca de 1.700 pessoas, distribuídas entre os dois prédios existentes. Com a chegada do terceiro e maior Delivery Center, estamos ampliando ainda mais nossa capacidade de atendimento e fortalecendo nossa atuação no mercado brasileiro e global” afirma Bruno Rocha, Country Manager da TCS no Brasil.
 

A abertura desta nova unidade antecede a construção do novo campus da TCS em Londrina, anunciado em abril deste ano. O campus, um projeto de longo prazo, visa centralizar as operações da empresa na cidade e criar um hub de inovação e colaboração. Enquanto o projeto está em desenvolvimento, a TCS mantém seu foco na geração de empregos, utilizando o novo Delivery Center para acomodar os novos contratados. Quando concluído, o hub criará mais de 1.600 novas oportunidades de emprego nos próximos cinco anos.
 

Presente em Londrina desde 2018, a TCS tem se destacado como um importante empregador e parceiro na promoção do desenvolvimento tecnológico e econômico local. O novo centro de entrega reforça esse compromisso, impulsionando a inovação e gerando oportunidades para formar e desenvolver profissionais qualificados na região.

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Gartner alerta que apenas 48% das iniciativas digitais atendem ou superam as metas de resultados de negócios 

De acordo com a pesquisa mundial do Gartner, Inc., apenas 48% das iniciativas digitais realizadas nas empresas atendem ou superam as metas de resultados de negócios. Mais de 3.100 CIOs (Chief Executive Officers) e executivos de tecnologia, além de mais de 1.100 executivos de C-Level de outras áreas (CxOs) participaram da pesquisa que constatou, também, que um pequeno grupo de CIOs e CxOs, conhecido como a “Vanguarda Digital”, conseguiu apresentar a maior taxa de sucesso, com 71% das iniciativas digitais atendendo ou superando as metas e atingindo os resultados previstos. 

“Essa Vanguarda Digital se diferencia do restante dos CIOs e de executivos de C-Level porque compartilham a responsabilidade pela entrega digital,” afirma Raf Gelders, Vice-Presidente de Pesquisa do Gartner. “CIOs e CxOs são igualmente responsáveis, responsabilizáveis e envolvidos na entrega das soluções digitais de que suas empresas necessitam. Isso representa uma mudança radical em relação ao paradigma tradicional de entrega de TI e de ‘patrocínio de projetos’ empresariais que predominam na maioria das empresas.” 

A pesquisa  2025 Gartner CIO and Technology Executive Survey coletou dados de 3.186 CIOs e executivos de tecnologia em 88 países de empresas de todos os principais setores, representando aproximadamente US$ 17,6 trilhões em receitas/orçamentos do setor público e US$ 351 bilhões em gastos com TI. Esta pesquisa foi complementada com insights de 1.126 líderes executivos que que atuam em outras diretorias (CxOs), fora da área de TI. 

Os CxOs da Vanguarda Digital se destacam dos demais CxOs, pois dedicam mais tempo e recursos pessoais à entrega digital. Eles compartilham a responsabilidade pelo trabalho digital de ponta a ponta com seus CIOs e alocam 35% de suas equipes que são da área de negócios para trabalhar com tecnologia (contra 21% dos demais CxOs). Eles também trabalham muito próximos da área de TI, reunindo-se com seus CIOs pelo menos quatro vezes mais do que os outros executivos. 

“Por trás de cada executivo da Vanguarda Digital há também um CIO da Vanguarda Digital orientando e capacitando os líderes e suas equipes para construírem juntos a entrega digital junto com o time de tecnologia”, diz Jaime Capella, Vice-Presidente e Analista do Gartner. “Os CIOs da Vanguarda Digital incentivam seus pares a se tornarem também diferenciados. Esses CIOs facilitam para que seus CxOs liderem a área digital com eles e para que as equipes da área de negócios desenvolvam soluções digitais em conjunto com a TI.” 

“O sucesso dos CIOs agora depende do sucesso de seus CxOs”, destaca Capella. “Para ter êxito na próxima fase das iniciativas digitais, os CIOs precisam que seus pares trabalhem em conjunto e co-liderem com eles. Então, seus destinos estão entrelaçados: um não pode ter sucesso sem o outro.” 

CIOs buscam plataformas atraentes e fáceis de usar para todos os tecnólogos

Mais de 80% dos CIOs entrevistados na 2025 Gartner CIO and Technology Executive Survey afirmam que esperam aumentar seus investimentos em 2025 em recursos e tecnologias robustas, como cibersegurança, Inteligência Artificial (IA), IA Generativa, Business Intelligence, soluções de analytics e tecnologias de integração de APIs (mecanismos de comunicação entre componentes de software). 

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GTFoods está entre as 100 maiores empresas do Paraná e no Top 100 do agronegócio nacional

O Grupo GTFoods, um dos maiores frigoríficos do Brasil, figura em dois dos mais importantes rankings de negócios do país. Na mais recente edição da Forbes Agro100, o grupo foi classificado na posição 68 entre as maiores empresas do agronegócio brasileiro. Além disso, no ranking da revista Amanhã, que lista as maiores empresas do Paraná, a GTFoods conquistou a 29ª posição e figura também entre as maiores empresas da região Sul, ocupando o 80º lugar. 

Com sede em Maringá, Paraná, o grupo GTFoods inclui marcas renomadas como Canção, Bellaves e Lorenz, maior esmagadora de raiz de mandioca do Brasil. 

“Estamos muito honrados com a inclusão nos rankings das revistas Amanhã e Forbes Agro100. Esses reconhecimentos refletem nosso comprometimento com a qualidade, inovação e geração de valor para a sociedade e refletem o trabalho dos nossos colaboradores”, destaca Rafael Tortola, CEO do grupo. 

Fundada em 1992 por José Borges, Rogério Gonçalves e Ciliomar Tortola, a GTFoods cresceu através de um processo de sucessão bem-sucedido e conta atualmente com 29 unidades. A companhia atua em toda a cadeia da avicultura de corte e oferece produtos variados, incluindo alimentos avícolas, ração, fécula e embalagens. A GTFoods também possui operações em transporte, distribuição de combustíveis, importação e exportação.

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Robô Tinbot, primeiro influenciador não humano, recebe Prêmio Prata do YouTube após atingir 100 mil inscritos em seu canal

O fato é inédito porque o comum é ter influenciadores humanos, e não um robô

Tinbot, o primeiro robô brasileiro e um dos pioneiros em inovação tecnológica e inteligência artificial no país, recebeu o Prêmio Prata do YouTube, por ter atingido a marca de 100 mil inscritos em seu canal. Esse marco é um reflexo da crescente popularidade e relevância do Tinbot, que ao longo dos anos, vem impactando tanto o mercado corporativo com sua tecnologia e iniciativas sociais com sua capacidade de interação inteligente, assim como o público no geral por ser um personagem influenciador digital. 

“O fato curioso desse prêmio é que o Tinbot é a primeira personalidade e influenciador robô a receber este reconhecimento. E este prêmio nos faz celebrar porque o personagem tem somado milhares de seguidores nas redes sociais com seus conteúdos cheio de autenticidade, mostrando o quanto a tecnologia pode ser acessível e fazer parte do cotidiano das pessoas. E hoje estamos comemorando o Prêmio Prata do Youtube, mas o canal já está 250 mil inscritos”, destaca o diretor de Inovação do Grupo DB1, Rogério Gonçalves de Souza. 

A história do Tinbot começou de forma simples e curiosa: em 2015, durante um hackathon na DB1 Group (holding da empresa que criou o Tinbot), o colaborador, da época, Marco Diniz, construiu um protótipo de robô com palitos de sorvete. Quem poderia imaginar que esse pequeno projeto seria o ponto de partida para a criação do primeiro robô brasileiro, que hoje está presente em empresas no Brasil e ao redor do mundo? 

Hoje, o Tinbot é sinônimo de inovação tecnológica e está inserido em corporações como Petrobras, DHL, Sicoob, Sicredi, Sebrae e Senac, onde atua como um facilitador na comunicação e na automação de processos. Além disso, sua aplicação vai muito além do mundo corporativo: o robô também desempenha um papel fundamental na área de saúde e educação, sendo utilizado no tratamento de crianças com autismo na Casa do Autista, o maior complexo neurossensorial da América Latina. Nessas interações, o Tinbot auxilia na socialização e desenvolvimento dessas crianças, mostrando o poder da tecnologia como uma ferramenta de impacto social positivo. 

“Cada ciclo de inovação do Tinbot traz melhorias e aproxima ainda mais a realidade da interação entre humanos e máquinas”, destaca o CEO do Grupo DB1, Ilson Rezende.  

De acordo com o Coordenador de Equipe, Gustavo Denobi, o prêmio é “um marco valioso nessa jornada de construir robôs com interação humanizada para o público”. Denobi ainda brinca “Se os robôs vão dominar o mundo? O Tinbot já está dominando”, celebra. 

Com 250 mil inscritos no canal, o Tinbot continua a conquistar novos públicos, compartilhando vídeos que exploram suas funcionalidades, seus usos em diferentes indústrias e sua evolução constante, demonstrando como a tecnologia pode ser uma aliada tanto em grandes empresas quanto em iniciativas sociais. 

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Loggi abre vagas temporárias de trabalho para logística no Paraná

A Loggi está se preparando para a Black Friday e está com vagas de trabalho temporárias abertas para atuação para a área de logística no Paraná, tanto nos centros de distribuição em São José dos Pinhais e Londrina, quanto em agências e outras regiões como Curitiba e Campina Grande do Sul.

As oportunidades são para o time de Operação, sendo para Auxiliar de Logística I, destinadas aos 1º turno, 2º turno e 3º turno. Os requisitos da vaga são: ensino fundamental completo, idade mínima de 18 anos e disponibilidade para trabalhar em escala 6×1. Entre as responsabilidades da vaga estão a carga e descarga de caminhões, além de receber, processar, roteirizar e expedir pacotes.

Para verificar e escolher a localidade de preferência, é necessário acessar o formulário de inscrição em: Link. As inscrições estão disponíveis até o dia 11/11.

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Lactec passa a atuar com Inteligência Embarcada

Renovação de credenciamento como unidade Embrapii inclui um escopo mais robusto de competências

O Lactec renovou o credenciamento como unidade Embrapii com a Associação Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii), integrando um escopo mais robusto de competências. Com a renovação, o Lactec passa a atuar com Inteligência Embarcada com termo de vigência estendido até outubro de 2030.

Credenciado como unidade Embrapii desde 2014, o Lactec passa da área de competência de Eletrônica Embarcada para Inteligência Embarcada para a execução de projetos de P, D&I no setor industrial. A renovação inclui subtemas de atuação como sistemas eletrônicos embarcados, inteligência artificial e cyber segurança para sistemas embarcados.

De acordo com o responsável pela Unidade Embrapii do Lactec, Carlos Gabriel Bianchin, o tema mantém a ênfase em eletrônica, mas adiciona uma dimensão de inteligência e adaptabilidade que abrange as novas tecnologias. “Com isso, ampliamos o escopo para incluir inteligência artificial e segurança cibernética, refletindo as áreas emergentes e fortalecendo as competências atuais do Lactec. Esta abordagem permite que a unidade se mantenha na vanguarda da tecnologia, atendendo às necessidades do mercado e explorando novas oportunidades de inovação”, afirma Bianchin.

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 Pensar em transição de carreira é cada vez mais comum entre os profissionais

De acordo com dados de uma pesquisa da plataforma Online Currículo, oito em cada dez profissionais brasileiros com mais de 40 anos já pensaram em fazer uma transição de carreira. O número representa 82,2%, taxa parecida entre os brasileiros mais novos, com idades entre 16 e 24 (82%). Além disso, o estudo mostrou que 70% dos entrevistados dizem que não há limite de idade para mudar de profissão.
 

Para Fernando De Vincenzo, general manager e sócio da Cornerstone Career Services, divisão especializada da Cornerstone Havik dedicada a transformar a maneira como profissionais e empresas lidam com suas jornadas de carreira, o mercado de trabalho em constante transformação e a chegada de novas demandas faz com que a transição de carreira seja cada vez mais comum, requisitando ainda mais o chamado outplacement, serviço projetado para apoiar tanto empresas quanto profissionais durante esse processos.
 

“Seja por insatisfação na área atual, busca de propósito ou por novas oportunidades em um cenário de constante inovação, os profissionais que optam por essa mudança enfrentam tanto desafios quanto possibilidades de crescimento. Para isso, se faz necessário o apoio de consultorias especializadas, planejamento e estratégias certas para que o caminho seja o mais enriquecedor possível”, diz Fernando.
 

O sócio ainda ressalta que com autoconhecimento para entender as próprias habilidades, valores e preferência, a transição pode ser segura e consciente, traçando objetivos mais claros alinhados ao que deseja alcançar.
 

“Junto a isso, a capacitação é outro pilar importante. Cursos, especializações e treinamentos específicos e direcionados para a nova área e mercado de interesse podem fazer a diferença para preencher possíveis lacunas de conhecimento e fortalecer a confiança do profissional. Ainda, uma abordagem de mentoria e acompanhamento durante o processo pode auxiliá-lo a identificar pontos de desenvolvimento e criar uma estratégia eficiente”, complementa De Vincenzo.
 

Conforme o diretor, a Cornerstone Career Services conta com uma média de 750 programas de outplacement realizados por ano, mostrando a grande demanda pelo serviço por parte de profissionais e empresas. Além disso, em seus registros, a companhia possui um tempo médio de recolocação de 3,09 meses e mais de 90% de sucesso na recolocação em posições alvo.
 

“Mudar de profissão exige coragem e resiliência, mas com o suporte certo e com planejamento adequado à realidade de cada profissional, é possível fazer a transição de maneira assertiva. Precisamos entender que, hoje, o mercado de trabalho enfrenta diversas inovações e as pessoas estão atrás dessa adaptação para uma trajetória de sucesso”, conclui Fernando.

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