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Inova Medical inaugura Centro de Pesquisa Clínica no Oeste do Paraná

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Farmácia climatizada no novo Centro de Pesquisa Clínica

A Inova Medical, empresa especializada em pesquisa clínica, anuncia a inauguração de seu Centro de Pesquisa Clínica (CPC) em Toledo, no Paraná. O centro, com 160 metros quadrados, foi projetado para oferecer um ambiente moderno e confortável para participantes de pesquisas e pesquisadores.

A escolha de Toledo para a instalação do novo CPC da Inova Medical não foi por acaso. Na época dos testes de efetividade da vacina da COVID-19, fabricada pela Pfizer, os pesquisadores e sócios da empresa, Regis Goulart Rosa e Maicon Falavigna, estiveram na cidade em razão dos estudos conduzidos em parceria com a farmacêutica, e identificaram um cenário propício para o desenvolvimento da pesquisa clínica na região, graças à proximidade com o parque tecnológico da cidade e a estrutura de saúde.

Localizada no oeste do Paraná, Toledo possui cerca de 150 mil habitantes. A cidade é referência para os 18 municípios que compõem a 20ª Regional de Saúde do Paraná, abrangendo mais de 400 mil pessoas. Toledo sedia os campus de diversas universidades, como PUCPR, UNIPAR, UNOPAR, além da UFPR com curso de medicina. A cidade se destaca pelo desenvolvimento das indústrias química e agropecuária e por prezar pela qualidade de vida, com excelente infraestrutura.

“Ao levar a pesquisa clínica para o interior do Paraná, a Inova Medical está contribuindo para o desenvolvimento da região e democratizando o acesso da população a estudos de alta qualidade. Queremos nos posicionar como uma referência para a pesquisa clínica fora dos grandes centros, no estado e no país”, afirmam os sócios.

A infraestrutura do Centro de Pesquisa Clínica da Inova Medical conta com:

  • Recepção ampla e confortável
  • Consultórios para avaliações médicas e coleta de dados
  • Sala de imunização para aplicação de vacinas e dispensação de medicamentos
  • Sala de coleta de sangue
  • Laboratório com centrífuga e freezer para armazenamento de amostras biológicas
  • Sala de armazenamento de medicamentos com temperatura e acesso controlados
  • Sala de reuniões para encontros com a equipe de pesquisa, representantes da indústria farmacêutica e para receber os monitores que acompanham o desenvolvimento das pesquisas
  • Salas de espera confortáveis para os participantes dos estudos
  • Equipamentos e equipe treinada para eventuais intercorrências clínicas
  • Hospital Bom Jesus de Toledo como instituição de retaguarda para atendimento emergencial de participantes de pesquisa

O Centro inicia as atividades vinculado ao Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) da Faculdade Biopark. Além da garantia da segurança e do bem-estar dos participantes dos estudos, que deve ser chancelada por um CEP antes de sua condução, o vínculo com o CEP da Faculdade Biopark contribui para a avaliação mais customizada às características da população da cidade.

Estudos e especialidades

O CPC Inova Medical Toledo está estruturado para a realização de estudos clínicos de intervenção, estudos observacionais e de mundo real, da indústria ou de iniciativa do investigador, de acordo com as regulamentações sanitárias, éticas e legais aplicáveis. A estrutura também possibilita a condução de estudos de diversas especialidades clínicas.

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Grupo TecnoSpeed finaliza aquisição da Decision IT S.A

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Em uma movimentação estratégica para consolidar sua liderança no setor de soluções fiscais e tributárias, a TecnoSpeed anunciou a aquisição da Decision IT S.A, uma empresa com 25 anos de experiência em soluções tecnológicas para obrigações fiscais e contábeis. A transação, cujo valor não foi divulgado, representa um marco significativo não só para as duas empresas, mas também para o mercado de tecnologia fiscal brasileiro como um todo.

A Decision IT S.A é reconhecida por sua expertise em atender negócios de grande porte. Ela fornece soluções robustas que reduzem custos e garantem a segurança fiscal. O principal produto da empresa, uma solução para o SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) com alto nível de maturidade, vem para complementar o portfólio da TecnoSpeed, que agora conta com operação fiscal e tributária ainda mais completa.

A aquisição é um passo importante do Grupo TecnoSpeed no segmento de grandes empresas, o chamado mercado Enterprise. A Decision IT S.A traz uma carteira de clientes de grande porte, que possuem operações complexas e são atendidos com soluções sólidas e customizadas, o que representa uma uma excelente oportunidade para outros produtos da TecnoSpeed.

Erike Almeida, CEO do grupo, vê a aquisição com otimismo. “Acreditamos que esta união traz benefícios significativos para os clientes, colaboradores e parceiros das duas empresas, fortalecendo nossa posição como líderes no setor. O Grupo TecnoSpeed ganha novos produtos no portfólio, além de uma equipe com conhecimento e experiência em atender o mercado Enterprise. Para a Decision IT S.A, o movimento também significa a ampliação do portfólio, além de um apoio importante para expansão de mercado”.

Crescimento e expansão no mercado de soluções fiscais

Na prática, a Decision IT S.A continuará atuando de forma independente, mas contará com suporte e recursos do Grupo TecnoSpeed para ampliar o mercado de atuação. Com a nova configuração, Jeancarlo Felber, colaborador de longa data da empresa, assumirá a posição de Diretor Executivo, trazendo a experiência necessária para garantir uma integração bem-sucedida e harmoniosa. O Diretor Comercial da Decision IT S.A continuará sendo Rogério Negruni.

“Estamos extremamente entusiasmados com a integração da Decision IT S.A ao Grupo TecnoSpeed. As culturas de ambas as empresas são muito alinhadas, e estamos confiantes de que, juntos, estaremos preparados para liderar e inovar no cenário fiscal e tributário brasileiro”, garante Rogério.

O conhecimento especializado do time da Decision IT S.A vem para fortalecer o posicionamento da TecnoSpeed como referência em documentos fiscais. A expertise da equipe ainda chega em um momento estratégico para enfrentar a janela de mudanças decorrentes da Reforma Tributária brasileira.

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Cerca de 80% das empresas no Brasil investiram ou vão investir em IA nos próximos 12 meses

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Pesquisa do IT Forum Inteligência entrevistou mais de 300 profissionais de TI para traçar um panorama sobre o setor no País

A lista de setores que já utilizam a Inteligência Artificial (IA) no desenvolvimento dos negócios é extensa. Da saúde ao agronegócio, passando pela indústria e o varejo, a IA está ganhando cada vez mais relevância no Brasil e deve crescer nos próximos anos. Isso é o que aponta o levantamento da pesquisa “Antes da TI, a Estratégia”, de 2024, realizada pelo IT Forum Inteligência, parte do principal ecossistema de tecnologia do País. 

No estudo, foram entrevistados 308 profissionais de TI. Dentre eles, 16% consideram a Inteligência Artificial muito importante para as suas empresas. Porcentagem que salta para 49% quando avaliamos em uma perspectiva de médio prazo, levando em conta os próximos dois ou três anos.

Para Bruna Bomfim, gerente de estudos do IT Forum Inteligência, a chegada da IA levou as companhias a uma nova estratégia. “Com a gestão de dados e a cibersegurança se tornando prioridades de investimento, essa tecnologia passou a ser vista como um diferencial competitivo e uma nova fonte de receita para as empresas. No entanto, 78% dos executivos de TI afirmam que ainda precisam de mais conhecimento sobre o assunto antes de fazerem investimentos significativos, indicando uma imaturidade no mercado”, afirma. 

Investimentos

Ainda segundo a pesquisa, 43% das empresas preveem investimentos nessa área nos próximos 12 meses, ao passo que 36% já iniciaram os aportes, que devem continuar pelo próximo ano. Enquanto isso, 17% ainda não implementaram qualquer solução com IA e sequer têm previsão de investimento.

Nesse cenário, no entanto, as empresas enfrentam um entrave para alavancar o uso da Inteligência Artificial: a falta de mão de obra qualificada “O recrutamento e a retenção de talentos, aliados à escassez de equipe com habilidades necessárias para desenvolver iniciativas, são apontados como os principais fatores riscos para o sucesso de iniciativas e estratégias em 47% dos casos. Isso destaca a urgência de investimento das empresas em educação profissional e formação de mão de obra especializada para atender às necessidades do mercado brasileiro”, completa Bruna.

A formação desses profissionais não consegue acompanhar a velocidade da demanda, resultando em um déficit significativo de talentos. Segundo o levantamento, mais da metade (52%) dos respondentes ainda enfrentam dificuldades na hora de desenvolver soluções utilizando ferramentas de Inteligência Artificial, comprometendo, assim, o potencial de inovação e competitividade do mercado brasileiro. 

IT Forum

O IT Forum é o principal ecossistema de tecnologia do Brasil e tem como missão conectar todo o setor de TI do País por meio de conteúdo, relacionamento e negócios.  

Hoje, a comunidade de tecnologia do IT Forum engloba a maior plataforma de notícias com foco em tecnologia para o público B2B, com mais de 6 milhões de leitores. Fazem parte também do hub eventos líderes no mercado: o “IT Forum Trancoso” e o “IT Forum Itaqui”, que reúnem os principais CIOs das mil maiores empresas do País e CEOs da indústria de tecnologia.  

Líder em pesquisas no segmento de TI, o IT Forum ainda é responsável pelo mais importante estudo do setor, o “Antes da TI, a Estratégia”, e pelas premiações “As 100+ Inovadoras no Uso de TI” e “Executivo de TI do Ano”.

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32% das empresas do setor de Tecnologia da Informação esperam contratar novos profissionais no 3° trimestre de 2024

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A Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q3 2024, estudo exclusivo e preditivo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, revelou que44% das empresas no Brasil pretendem contratar no 3º trimestre de 2024.

O levantamento mostra que a expectativa de emprego no País para o período – calculada subtraindo-se empregadores que planejam fazer reduções na equipe daqueles que planejam contratar – é de +27%, um crescimento de nove pontos percentuais no comparativo com o trimestre anterior, que foi +18%.

Entre os setores com maior expectativa de demanda de posições no país, estão os de Finanças & Imobiliário (36%), Tecnologia da Informação (32%), Energia & Serviços de Utilidade Pública (27%) e Bens de Consumo e Serviços (26%).

Já no cenário global, o setor de TI lidera o ranking de expectativa de contratações pelo sétimo trimestre consecutivo, seguido pelo setor de Finanças & Imobiliário (27%), Saúde & Ciências da Vida (27%), Indústria & Materiais (24%) e Bens de Consumo e Serviços (21%).

Rio de Janeiro e São Paulo têm as maiores intenções de contratação
O levantamento traz ainda a intenção de contratação por regiões do Brasil. O destaque ficou para o estado do Rio de Janeiro, com o melhor índice (27%), à frente de São Paulo (25%), Paraná (22%) e Minas Gerais (21%).

Brasil ocupa 10ª posição no ranking global

Na análise global do estudo, os empregadores continuam prevendo a contratação de mais trabalhadores no terceiro trimestre de 2024, relatando uma expectativa líquida de emprego ajustada sazonalmente em +22%.

Entre os países analisados, as intenções de contratação mais fortes estão na Costa Rica (35%), Suíça (34%), Guatemala (32%), México (32%), África do Sul (31%), Índia (30%), EUA (30%), China (28%), Países Baixos (28%) e Brasil (27%). O cenário mais fraco aparece na Romênia e Argentina, ambas com +3%.

Impactos da Inteligência Artificial

O uso da Inteligência Artificial (IA) tem ganhado espaço no mercado de trabalho. Quase metade (48%) das empresas afirmaram que já estão adotando a IA, inclusive generativa e conversacional. Um aumento de 13% em comparação ao último ano, que era de 35%.

“Globalmente, 55% dos empregadores projetam um aumento no número de colaboradores devido ao uso da Inteligência Artificial e do Machine Learning nos próximos dois anos. Para impulsionar a eficácia, a inovação e os resultados proporcionados pelas novas tecnologias, é importante que as lideranças apoiem o aprendizado e desenvolvimento das equipes, com um olhar atento à cultura organizacional, à gestão da mudança e às necessidades de upskilling e reskilling dos colaboradores”, comenta Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.

Para visualizar os resultados completos da Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup do terceiro trimestre, incluindo dados regionais e nacionais, visite: link para pesquisa. A próxima pesquisa será divulgada em setembro e reportará as expectativas de contratação para o quarto trimestre de 2024.

A Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup é a mais abrangente e prospectiva desse tipo, usada globalmente como um indicador econômico chave. A Expectativa Líquida de Emprego é obtida tomando-se o percentual de empregadores que preveem aumento na atividade de contratação e subtraindo-se dele o percentual de empregadores que esperam uma diminuição na atividade de contratação.

Ao todo, foram 40.374 empregadores, públicos e privados, entrevistados em 42 países e territórios, para medir as tendências de emprego previstas a cada trimestre. No Brasil foram entrevistados 1.050 empregadores.

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