Paraná abre 18,6 mil novos postos formais de trabalho em abril

Por
Compartilhar

O Paraná fechou o mês com 18.606 novos postos na geração de empregos com carteira assinada, resultado de 176.128 admissões e 157.522 desligamentos, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados nesta quarta-feira (28/5) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.


No acumulado do ano, entre janeiro e abril de 2025, o Paraná tem saldo 79.914 novos postos de trabalho com carteira assinada. Nos últimos 12 meses, o estado abriu 118.932 novos postos de trabalho com carteira assinada.
 

Em abril, o desempenho positivo foi registrado em quatro dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas avaliados no Paraná. O destaque foi o setor de serviços, que terminou o mês com um saldo de 7.522 vagas. Na sequência aparecem comércio 4.514), indústria (3.907) e construção (2.046). Agropecuária aparece em último com 617 vagas.
 

As novas vagas com carteira assinada geradas em abril no estado foram ocupadas, em sua maioria, por pessoas do sexo feminino (5.883). Pessoas com ensino médio completo foram as principais atendidas (6.611) com as vagas no estado. Jovens entre 18 e 24 anos são o grupo com maior saldo de vagas: 5.623.
 

MUNICÍPIOS – A capital Curitiba foi o município paranaense com melhor saldo em abril, com 2.540 novos postos. A cidade tem hoje um estoque de 825.652 de empregos formais. Na sequência aparecem São José dos Pinhais (1.327), Londrina (1.195), Cascavel (1.123), e Maringá (889).

NACIONAL – O Brasil gerou 257.528 vagas com carteira assinada em abril de 2025. O resultado representa o melhor desempenho para o mês desde o início da série histórica do Novo Caged, iniciada em 2020. O saldo foi positivo nas 27 Unidades da Federação e nos quatro setores avaliados. De janeiro a abril, o país gerou 922.362 vagas formais. No acumulado dos últimos 12 meses (maio de 2024 a abril de 2025), o saldo chega a 1,6 milhão de postos de emprego.
 

48 MILHÕES – Os dados de abril são resultantes de 2.282.187 admissões e 2.024.659 desligamentos. Com as 257 mil vagas do mês, o país superou pela primeira vez na história o marco de 48 milhões de vínculos com carteira assinada no país.
 

SERVIÇOS À FRENTE – O grande gerador de vagas no mês foi o setor de serviços, com criação de 136.109 vagas formais, crescimento de 0,58%, principalmente nas atividades de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, que geraram 52.446 vagas em abril. O setor do Comércio gerou 48.040 postos (0,45%), a indústria 35.068 vagas (0,39%), a Construção 34.295 (1,16%) e a Agropecuária 4.025 (0,22%).
 

SALÁRIO – Também os salários tiveram crescimento, com o valor médio real de admissão chegando a R$ 2.251,81 em abril, aumento de R$ 15,96 (+0,71%) em comparação com o valor de março (R$ 2.235,85). Se comparado com o mesmo mês do ano anterior, o ganho real foi de R$ 6,62 (+0,28%).
 

ACUMULADO – Assim como em abril, os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldos positivos no primeiro quadrimestre de 2025. O setor de Serviços gerou no ano 504.571 vagas (+2,19%). Em seguida veio a Indústria, com 190.477 postos de trabalho (+2,13%). O terceiro maior gerador no ano foi o setor da Construção, com 135.202 postos (+4,73%). A Agropecuária gerou 55.605 (+3,09) e o Comércio 36.523 (+0,35%).

Executivo da SRI visita Brasil e reafirma importância do país para estratégia do negócio

Por
Compartilhar

Os desafios do mercado nacional e a expansão internacional da marca estiveram entre os temas discutidos

Na última semana, a Sumitomo Rubber do Brasil recebeu a visita de uma das principais lideranças globais da indústria de pneus. Hidekazu Nishiguchi, Diretor Representante (Diretor Executivo de Gestão), responsável pela divisão mundial de pneus da Sumitomo Rubber Industries (SRI), detentora das marcas Dunlop e Falken no país, esteve na fábrica em Fazenda Rio Grande (PR) e acompanhou de perto a operação da planta, que é considerada a mais moderna do grupo no mundo.

A passagem do executivo pelo país reforça o olhar estratégico da companhia sobre o mercado brasileiro, diante de desafios como o aumento da concorrência com produtos importados e das oportunidades de expansão da marca no cenário automotivo nacional e internacional.

Desde sua fundação, a fábrica da Dunlop no Brasil opera integralmente com o exclusivo Sistema TAIYO (Sun), uma tecnologia de ponta que combina automação, robótica e controle de processos em tempo real. O sistema garante precisão, eficiência e qualidade superior na produção de pneus, posicionando a operação brasileira como um verdadeiro polo de excelência dentro do grupo.

A visita ao Nishiguchi ocorre em um momento decisivo para o setor. Desde 2022, a indústria nacional de pneus tem enfrentado o aumento expressivo de produtos importados, com custos de produção e logísticos mais baixos. Diante desse cenário, a plena utilização da capacidade instalada da fábrica paranaense torna-se crucial para manter a competitividade dos produtos Dunlop, melhorar a estrutura de custos e garantir a continuidade dos investimentos no país.

Além de analisar o mercado local, o executivo também avaliou o alinhamento da operação brasileira com os movimentos globais do SRI. A recente expansão do grupo nos mercados da América do Norte e segmentos específicos na Europa abre caminho para novas sinergias, como o compartilhamento de pesquisa e desenvolvimento, a integração da cadeia de suprimentos e o fortalecimento da marca em escala internacional. Nesse contexto, a fábrica brasileira desponta não apenas como fornecedora para o mercado interno, mas também como potencial centro de exportações.

Outro pilar estratégico destacado durante a visita foi o crescimento da Dunlop não equipado de pneus como equipamento original (OEM). Por meio de parcerias com montadoras instaladas no Brasil, a empresa tem ampliado sua presença no setor automotivo. Em 2025, novos contratos com duas grandes montadoras reforçarão ainda mais essa atuação, contribuindo para a diversificação do portfólio e o fortalecimento da marca no país.

A presença do Nishiguchi san no Brasil representa mais do que uma visita institucional. É um sinal claro de confiança da Sumitomo Rubber Industries na capacidade da operação brasileira de contribuir de forma decisiva para os objetivos globais do grupo, apesar da enorme preocupação com a invasão de pneus importados no país. Com investimentos contínuos em tecnologia, inovação e qualificação de pessoas, a Dunlop Pneus segue comprometida com o desenvolvimento sustentável da indústria automotiva nacional, oferecendo produtos de alto desempenho, segurança e durabilidade aos consumidores brasileiros.

Balaroti aumenta conversão em 25% com IA da OmniChat

Por
Compartilhar

O Balaroti , uma das maiores redes regionais de materiais de construção e home center do Brasil, com forte presença no Paraná e Santa Catarina, registrou aumento de 25% na conversão de vendas físicas após implementar uma solução de atendimento via WhatsApp com inteligência artificial da OmniChat , plataforma líder em chat commerce e WhatsApp Business Solution Provider (BSP). Embora as lojas tenham especificações específicas no Sul, a Balaroti entrega pelo e-commerce para todo o Brasil, ampliando o alcance da marca para além de sua base regional.

A implementação da tecnologia ocorreu gradualmente, com atenção especial à integração entre canais. “O e-commerce funciona como vitrine e fonte de informação, enquanto o WhatsApp serve como ponte para o atendimento consultivo, muitas vezes direcionando uma visita à loja física para fechar a venda. Essa estratégia omnichannel foi fundamental para superar a resistência inicial dos vendedores, que viam o digital como concorrente”, afirma Mauricio Eduardo Grabowski, gerente de e-commerce e marketplace do Balaroti, que participou recentemente do segundo episódio do Omnicast, podcast da OmniChat. “Hoje, registramos o canal como essencial para bater metas, especialmente em lojas com menor fluxo presencial. Divulgamos o canal em redes sociais, site e por meio de banners com QR code nas lojas.”

O atendimento consultivo é essencial no segmento de materiais de construção, onde o cliente frequentemente busca orientação técnica antes de concluir a compra. O WhatsApp, inicialmente utilizado informalmente pelos vendedores, foi estruturado como canal oficial, integrando CRM, ERP e o catálogo digital, tanto para vendas online quanto para lojas físicas. Com 600 vendedores disponíveis também para atendimento digital, a empresa conseguiu transformar o WhatsApp em canal estratégico de relacionamento e vendas, integrando de forma complementar a experiência on-line e off-line. Aproximadamente 20% das conversas iniciadas pelo aplicativo resultaram em vendas nas lojas físicas em até 30 dias.

A automatização do atendimento foi outro avanço significativo. Atualmente, 30% dos atendimentos diários são realizados pelo Whizz, agente independente de vendas da OmniChat, que utiliza recursos de inteligência artificial generativa, enquanto no período noturno esse número chega a 100%. “A IA nos permite escalar o atendimento sem perder qualidade. Em alguns aspectos técnicos, como cálculos de materiais, a tecnologia já supera o desempenho humano em agilidade e precisão”, explica o executivo.

Para fortalecer o relacionamento com os clientes, o Balaroti implementou um sistema de “carteirização” — após o segundo contato, os consumidores são direcionados sempre ao mesmo vendedor. Essa estratégia aumenta a confiança e melhora a experiência de compra. Além disso, a empresa também integra notificações automáticas sobre status de pedidos e entregas via WhatsApp, reduzindo significativamente os custos logísticos e problemas com a coleta de entregas.

As campanhas promocionais via WhatsApp, segmentadas por CRM, apresentam resultados expressivos. “Cada real investido em campanhas via WhatsApp gera 15 reais em vendas, um ROAS muito superior ao do e-commerce tradicional, que costuma girar em torno de 1 a 1,5%”, destaca.

“Nosso trabalho com o Balaroti demonstra como o WhatsApp evoluiu de canal de comunicação para plataforma completa de vendas e relacionamento”, afirma Mauricio Trezub, CEO da OmniChat. “Com a integração de inteligência artificial e plataformas de e-commerce, conseguimos criar uma experiência fluida para o cliente e resultados impressionantes, provando que a automação inteligente é o caminho para escalar o atendimento sem perder o toque humano.”

Entre os próximos passos da parceria está a ampliação do uso de IA para otimizar ainda mais o atendimento, mantendo o equilíbrio entre automação e contato humano. “Nossa visão é que a tecnologia deve apoiar e potencializar o trabalho dos vendedores, não o substituir. Queremos usar a IA para tratar questões mais simples e rotineiras, liberando nosso tempo para interações mais complexas e estratégicas”, finaliza Grabowski, do Balaroti.

Presidente e CEO da Volkswagen compartilha visão sobre transformação e liderança em evento com empresários em Curitiba

Por
Compartilhar

Encontro promovido pelo Masterboard Club reuniu líderes para debater estratégias de crescimento e conexão empresarial

A palestra do Presidente e CEO da Volkswagen do Brasil, Ciro Possobom, realizada no último dia 23 de maio no Hard Rock Café, em Curitiba, inspirou empresários da comunidade Masterboard Club ao abordar os pilares estratégicos que sustentam a transformação da companhia: cultura, tecnologia e liderança.

O evento integrou a programação do Masterboard Club, rede criada em 2017 que conecta empresários brasileiros em torno de uma proposta de aprendizado prático e conexões estratégicas voltadas ao crescimento de negócios. “Estar em eventos como esse é essencial. A troca com outros líderes amplia nossa visão e nos inspira a evoluir. Cada conversa pode gerar uma ideia transformadora”, afirmou Ciro Possobom.

Durante a palestra, o CEO abordou temas como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a importância do pensamento empreendedor e o foco em geração de receita. “Se a empresa não está voltada à venda e ao crescimento, os problemas se acumulam. Toda a organização deve pensar em como gerar mais receita — do RH ao financeiro”, destacou Ciro 

A fala de Possobom também abordou a transformação interna da Volkswagen. “A curiosidade e a abertura a oportunidades foram fundamentais nesse processo. Posicionar a marca é importante, mas é indispensável garantir uma operação sólida e um produto eficiente”, afirmou. O executivo ainda compartilhou aspectos de sua trajetória e defendeu o papel do estudo e do networking no desenvolvimento da liderança empresarial.

A Volkswagen é uma das protagonistas do maior ciclo de investimentos do setor automotivo brasileiro e investe R$ 20 bilhões na Região América do Sul com uma ofensiva de 17 novos veículos até 2028, com destaque para a estreia dos híbridos, em breve. Dessa atual ofensiva, já foram lançados cinco modelos:  Novo T‑Cross – produzido na unidade de São José dos Pinhais (PR), Nova Amarok, Novo Nivus, Nivus GTS e Tera.

 A empresa  já é líder de vendas nos dois principais segmentos do mercado: SUVs e hatches. O recém-lançado SUVW Tera é a grande aposta da marca para reforçar ainda mais a sua liderança entre os SUVs com toda a Família SUVW, formada pelo Novo T‑Cross, Novo Nivus, Taos, Tiguan e ID.4, sendo o Novo T‑Cross o SUV mais vendido do Brasil. A Volkswagen também é líder no segmento de hatches com o Polo, fabricado nas unidades paulistas de Taubaté e Anchieta, em São Bernardo do Campo. Sucesso absoluto, o VW Polo é também o carro de passeio mais vendido do Brasil no acumulado do ano e foi o veículo mais comercializado do País em abril, considerando todos os segmentos. Em 2024, o VW Polo foi o veículo mais vendido de toda a América do Sul, considerando todos os segmentos de mercado, com 161.503 unidades emplacadas.

RPC antecipa nova era da TV 3.0 e apresenta oportunidades

Por
Compartilhar

A tecnologia vai se transformar como o paranaense assiste e interage com a TV aberta. Emissora reuniu o mercado para apresentar DTV+ e as vantagens para marcas e telespectadores

A televisão aberta está planejando viver uma revolução nos próximos anos. Com a chegada da TV 3.0 — ou DTV+ (Televisão Digital +) — o Brasil inicia uma nova fase na forma de comunicar, anunciar e consumir conteúdo. E a RPC, afiliada da Globo no Paraná, antecipou uma discussão sobre uma tecnologia que promete transformar a experiência do telespectador e também do mercado anunciante, unindo a força do sinal aberto à inteligência do ambiente digital. 

Para apresentar a novidade, a RPC reuniu o mercado publicitário em um encontro exclusivo onde foram debatidas as vantagens da DTV+, a relação com o telespectador e como marcas e agências podem se preparar para esse novo cenário. O evento contou com a presença de Eduardo Boschetti, CEO da RPC, e dos executivos da Globo, Patrícia Rego, diretora de afiliadas, e Wanderley Baccala, diretor executivo da Hub Digital. 

Durante o painel, foram abordadas as principais funcionalidades da nova tecnologia: segmentação de público, uso de dados e geolocalização, t-commerce (compra de produtos em tempo real durante os programas), interatividade com reações ao vivo e uma nova experiência de áudio e imagem. Além disso, a DTV+ oferecerá ao mercado publicitário uma oportunidade inédita de transformar a experiência do telespectador, unindo conscientização e desempenho em uma mesma estratégia. Será possível desenvolver campanhas mais inteligentes, que combinem alcance massivo com entregas personalizadas, otimizando investimentos e potencializando resultados. 

“A chegada da TV 3.0 é um marco importante para o Brasil. A gente sabe o quanto a televisão faz parte da vida das pessoas. Estamos nos preparando com responsabilidade, para que essa nova fase traga ainda mais informação, proximidade e possibilidades para o nosso público e clientes. Estamos falando de tecnologia, sim, mas principalmente de pessoas. E é com elas que queremos construir esse novo momento da TV”, destacou Boschetti. 

A Globo já iniciou os testes da DTV+ no Rio de Janeiro, com previsão de início da operação comercial em São Paulo e no Rio de Janeiro para 2026. E a RPC também já se movimenta para garantir que o Paraná esteja pronto para essa nova fase. 

“A TV 3.0 é a TV aberta do futuro. É uma TV que vai ter o privilégio do alcance, de falar com todos ao mesmo tempo, e falar com cada um. Então, vai descortinar aí uma série de possibilidades de interatividade, de personalização, de inserção dinâmica de publicidade. Vamos conhecer cada vez mais o consumidor, interagir com ele e trazer um senso cada vez maior de pertencimento. Vai ser uma TV muito mais fluida , reforçou Patrícia. 

O diretor do Hub Digital da Globo, Wanderley Baccala, explicou que o ambiente será muito mais imersivo — um áudio, um vídeo, uma qualidade superior. “O telespectador vai poder escolher como quer assistir: se quer um jogo de futebol com o áudio da torcida A, da torcida B, se quer sem áudio, se quer só se concentrar e assistir ao jogo. Vai poder ver o melhor momento enquanto o jogo está rodando. Vai poder interagir com os programas, vai fazer parte do programa”. 

Além de ser uma inovação tecnológica, a DTV+ representa um avanço de utilidade pública com uma série de vantagens: 

  • Melhores imagens: o usuário poderá assistir a conteúdos de TV abertos com mais definição, brilho e contraste, em qualidade 4K e até 8K. 
  • Canais: a tecnologia permite que os canais de TV sejam semelhantes a aplicativos. 
  • Som imersivo: a nova tecnologia oferece uma experiência sonora envolvente, com qualidade de cinema. 
  • Personalização da publicidade: assim como já acontece nas redes sociais, as emissoras poderão segmentar ainda mais os anúncios, entregando opções personalizadas. 
  • Interatividade: o público poderá interagir com conteúdos da TV aberta, como votar em enquetes e até comprar produtos exibidos ao vivo. 

Com foco em Sustentabilidade e Inovação, Trombini avança no segmento de Embalagens para hortifruti

Por
Compartilhar

Empresa é a terceira maior produtora de papelão ondulado do País e uma das maiores recicladoras do mercado brasileiro

Terceira maior fabricante de papelão ondulado do País, a Trombini tem ampliado seu espaço no segmento de embalagens para o segmento hortifrúti, que avança a taxas além do crescimento médio do PIB. Com sete plantas industriais distribuídas pelos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, a empresa atua na produção de papelão ondulado, sacos multifoliados e papéis reciclados e kraftliner.

“A demanda por embalagens amigáveis ao meio ambiente tem crescido e nós nos destacamos por oferecer produtos sustentáveis para toda a cadeia produtiva”, afirma Mauricio Feldman, superintendente de Vendas da empresa.

O crescimento do mercado de papelão para o acondicionamento de frutas, verduras e legumes reflete as vantagens da matéria-prima: ela permite a apresentação dos produtos diretamente nas gôndolas, facilita o manuseio, valoriza o produto e colabora na alavancagem da venda do varejo de alimentos. Por ser uma compra baseada no visual, o setor de FLV (frutas, verduras e legumes) é um grande motivador da presença de clientes nos supermercados e tem papel estratégico no varejo. Não à toa, os alimentos frescos – categoria que contempla FLV além de outros itens – representam em média, 40% do faturamento desses estabelecimentos, de acordo com dados da Associação Brasileira de Supermercados (Abras).

Hoje a capacidade de produção da Trombini inclui aproximadamente 60 milhões de metros quadrados por mês em chapas e caixas de papelão ondulado, 18 milhões de sacos multifoliados e produção de papel de aproximadamente 1 mil toneladas por dia. Para isso, a empresa recicla por mês cerca de 30 mil toneladas de aparas de papel e papelão, o que faz dela um dos maiores recicladores do mercado.

Além da sustentabilidade, a inovação tem sido fundamental para o avanço da empresa. “Investimos em novas máquinas e tecnologias para obter mais produtividade, reduzir custos operacionais e ampliar nossa competitividade, além de ofertar novas soluções para os nossos clientes”, afirma Feldman.

30ª edição do Futurecom terá a contribuição de personalidades das TICs

Por
Compartilhar

O Futurecom, principal evento de conectividade, comunicação e inovação da América Latina e importante hub em soluções para cibersegurança e facilitador da transformação digital, terá a contribuição dos principais presidentes e CEOs das organizações que operam no ecossistema das TICs, que trazem todo conhecimento acumulado em suas carreiras para os debates dos congressos, além do networking durante os dias do evento, entre 30 de setembro e 2 de outubro deste ano.

Entre os congressos Future Congress, Future Cyber e Future Gov da 30ª edição do Futurecom, presidentes e CEOs de companhias representativas que promovem a comunicação, a conectividade e a transformação digital vão transmitir suas ideias e conhecimento ao público qualificado de profissionais que buscam aprimoramento.

Logo no primeiro dia dos debates, 30 de setembro, o painel “Logística inteligente, conectada e autônoma. Futuro ou sonho?” recebe Pedro Moreira, presidente da Associação Brasileira de Logística (Abralog), às 14h30, na Plenária 2, para mediar o debate entre Jean Prisco, gerente geral de Tecnologia da Informação da MRS; e Guillermo Lastra, diretor de veículos comerciais da Ford na América do Sul. Na sequência, às 16h, Rosilda Prates, presidente da P&D Brasil, participa do debate “Política de nova industrialização”, na Plenária 2, com mediação de Israel Guratti, head de tecnologia e política industrial da Abinee. E na mesma plenária, às 17h15, Paola Campiello, presidente da ConectarAgro, expõe suas ideias no painel “Future Agro: embarcando inovações para um agro mais verde e competitivo”.

O primeiro dia de outubro será marcado pelo “Debate dos presidentes”, às 10h, na Plenária 1, que contará com Cleber Ajuz, presidente do Grupo Telecall. Neste dia haverá também a contribuição dos CEOs Fabiano Ferreira, da Vero; e Denis Ferreira, da Alares, em palestras e painéis. E Tomas Fuchs, CEO da Arquia/Datora, vai discorrer sobre MVNO, das 9h20 às 10h, na Plenária 1.

A conectividade em toda a América Latina será discutida no dia 1º de outubro, às 9h30, na Plenária 3, no amplo painel “Latam Connectivity: crescimento e desafios do mercado latino”, com a presença de Jorge Fernando Negrete, presidente do DPL Group; e Alex Jucius, cofundador da Giga+Fibra Col.

O “Ecossistema IoT e AI: um universo em expansão”, será o painel das 11h mediado por Paulo Spacca, presidente da Associação Brasileira da Internet das Coisas (Abinc), acompanhado por Luciano Driemeier, head de negócios de conectividade da Ford para a América do Sul.

O Brasil desponta como o país mais estratégico para a expansão dos data centers na América Latina. Portanto, o crescimento e a sustentabilidade serão discutidos no painel “Data centers: o Brasil como um polo estratégico”, na Plenária 1, às 17h do dia 1º de outubro. Esse painel terá a participação de Victor Arnaud, presidente da Equinix; e Matheus Rodrigues, sócio líder de Tecnologia, Mídia e Telecomunicações da Delloite.

Já no dia 2 de outubro, às 10h, a plenária 3 sobre “Satélites”, reunirá Leandro Gausner, presidente da Viasat; Mauro Wajnberg, presidente da Associação Brasileira das Empresas de Telecomunicações por Satélite (Abrasat); Fabio Alencar, presidente do Sindicato Nacional das Empresas de Telecomunicações via Satélite (Sindisat); e Rodrigo Campos, diretor geral da Eutelsat no Brasil, para atualizar o público interessado nos desafios e possibilidades que os sistemas de satélites reservam para o futuro.

Para esta edição comemorativa, o Congresso Futurecom estará dividido em três trilhas de conhecimento:

  • Future Congress cobrirá tópicos relacionados à conectividade, transformação digital, tecnologias emergentes e aplicações em diversos setores como saúde, agronegócio e indústria. Também abordará temas ligados ao crescimento socioeconômico do país: conectividade significativa, data centers e inteligência artificial;
  • Future Cyber discutirá as últimas tendências, desafios e soluções de governança, rastreabilidade e proteção de dados e sistemas em um mundo cada vez mais digital;
  • Future Gov terá foco em inovação e transformação digital no setor público, incluindo governança, educação digital, segurança, saúde e modernização dos espaços urbanos.​

Agricultura do futuro depende de sinergia entre tecnologias

Por
Compartilhar

Por Almir Araujo, Diretor de Digital e Novos Modelos de Negócio da BASF Soluções para Agricultura na América Latina

A agricultura digital tem um potencial tão gigantesco que vem sendo comparada à mecanização ocorrida no início do século XX. Nos últimos anos, tecnologias emergentes, como internet das coisas (IoT), big data e inteligência artificial (IA), estão impulsionando uma transformação do setor, caracterizando o chamado processo de digitalização do agronegócio.

Hoje já é possível utilizar imagens de drones e de satélites para mapear o potencial produtivo e as necessidades específicas de cada metro quadrado da área de cultivo. Sensores inteligentes podem medir variáveis como umidade do solo, níveis de nutrientes e condições climáticas em tempo real, enquanto o machine learning, ou aprendizado de máquina, pode ser utilizado para analisar dados históricos e prever futuros cenários agrícolas.

A tecnologia blockchain pode ser usada para rastrear a cadeia de suprimentos agrícolas, garantindo a transparência e a segurança dos dados. Isso ajuda a construir confiança entre consumidores e produtores, além de facilitar a conformidade com regulamentações e padrões de qualidade.

A conectividade 5G e as novas opções de internet via satélite permitem que os dispositivos possam se comunicar rapidamente e de forma confiável, mesmo em áreas remotas. Ao mesmo tempo, o big data e a inteligência artificial são fundamentais para analisar os grandes volumes de dados coletados, pelos sensores e outras fontes, ajudando a prever tendências, otimizar processos e personalizar soluções para cada produtor.

Essas novas tecnologias estão transformando o agronegócio de várias maneiras. Elas aumentam a eficiência, reduzem os custos, melhoram a sustentabilidade e aumentam a produtividade nas operações dos agricultores, respondendo aos anseios do mercado e da sociedade. Além disso, elas também ajudam a enfrentar desafios como mudanças climáticas e escassez de recursos.

No entanto, o desafio está na integração das tecnologias, para que elas tenham sinergia e possam gerar valor real para os agricultores e para a sociedade ao final do processo. Isso ocorre porque as tecnologias de agricultura digital frequentemente usam padrões e protocolos diferentes, o que dificulta a interoperabilidade e a troca de informações entre sistemas.

Assim, tão importante quanto o desenvolvimento de novas tecnologias é fazer com que as tecnologias que já estão disponíveis hoje funcionem de maneira integrada e consigam gerar benefícios palpáveis para os produtores e para a sociedade.

Para trilhar o caminho sem volta da agricultura digital, o produtor precisa de soluções que atendam suas necessidades de modo integrado, para resolver suas dores de antes, durante e depois do plantio.

Isso inclui soluções para compra de sementes e insumos, análise e gestão do solo, semeadura, controle de doenças e plantas daninhas, colheita, além da armazenagem, venda e rastreio da produção final, com ferramentas financeiras e logísticas. Tudo na mesma plataforma, ou em plataformas que conversem, que tenham sinergia entre si.

O futuro da agricultura digital é repleto de oportunidades para aumentar a eficiência, reduzir custos e promover práticas sustentáveis, e a integração de tecnologias emergentes é essencial para transformar o setor e enfrentar os desafios do futuro. Com a sinergia entre estas inovações, a revolução da agricultura digital pode de fato acontecer, contribuindo para a segurança alimentar do planeta.

 Embracon abre 35 vagas no Paraná para área comercial

Por
Compartilhar

Oportunidades estão disponíveis nas cidades de Curitiba, Cascavel e Ponta Grossa, com comissões atrativas e plano de carreira

A Embracon, uma das maiores administradoras independentes de consórcios do Brasil, está com 35 vagas abertas para área de vendas no Paraná, reforçando sua atuação no estado. As oportunidades estão distribuídas entre as cidades de Curitiba (24 vagas), Cascavel (6 vagas) e Ponta Grossa (5 vagas), reforçando o compromisso da empresa com a geração de empregos e expansão regional. 

Com o crescimento do mercado de consórcios na região Sul e a alta demanda por crédito acessível, a empresa amplia sua equipe comercial para atender novos clientes e expandir sua presença nas três cidades paranaenses. 

Os candidatos devem ter perfil comercial, boa comunicação e interesse por vendas. Experiência na área é desejável, mas não obrigatória — a empresa investe em treinamentos constantes, plano de carreira estruturado e comissões atrativas, com potencial de altos ganhos de acordo com o desempenho individual. 

“Estamos em um momento estratégico de expansão e buscamos talentos com vontade de crescer junto com a Embracon. O setor de consórcios tem mostrado grande potencial de crescimento, especialmente no Paraná, onde vemos uma forte demanda por alternativas ao crédito tradicional”, afirma Bárbara Nascimento, Diretora Regional da Embracon. 

Os interessados podem se inscrever pelo site Link  

Reconhecida há 16 anos consecutivos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, a Embracon alcançou em 2024 o topo do ranking na categoria Instituições Financeiras, sendo eleita a número 1 do país. Além disso, acumula prêmios regionais que reforçam seu compromisso com um ambiente organizacional acolhedor, inovador e voltado para o desenvolvimento das pessoas.

Além dos benefícios obrigatórios por lei, como vale-transporte e vale-refeição, a Embracon oferece um pacote diferenciado de vantagens para seus colaboradores, incluindo: empréstimo consignado com desconto em folha, day off no aniversário, PPR (Programa de Participação nos Resultados), Programas de reconhecimento, Programa de qualidade de vida, UCE (Universidade Corporativa Embracon), Bolsa-educação, Gympass e o Programa ‘Estamos grávidos’, que oferece suporte especial para colaboradores que serão pais e mães, incluindo acompanhamento durante a gestação, orientações e benefícios exclusivos para o período.

Americanas inscreve para 70 vagas de estágio com vagas em Curitiba

Por
Compartilhar

A Americanas, varejista com mais de 45 milhões de clientes, atuação omnicanal e uma das maiores presenças do País, está com 70 vagas abertas para universitárias e universitários interessados em atuar nas lojas físicas e nos centros de distribuição — áreas estratégicas que impulsionam toda a operação de varejo da companhia. Com duração de 12 meses, o programa tem a finalidade de potencializar carreiras e desenvolver futuros líderes, que poderão contribuir para a retomada do crescimento da Americanas. As inscrições vão até o dia 8 de junho pelo site.
 

“Estamos em busca de profissionais que se identifiquem com o nosso propósito de resolver a vida das pessoas, que queiram contribuir para gerar um impacto positivo nas comunidades em que estamos inseridos e serem futuros líderes na Americanas. O nosso compromisso, como empresa brasileira que valoriza a nossa gente, é proporcionar a esses estudantes a oportunidade de se desenvolverem em um ambiente dinâmico, plural e com diversas possibilidades. Ao final de uma trilha robusta, esses universitários estarão preparados para assumir posições estratégicas de liderança, contribuindo com ideias inovadoras e iniciativas que fortaleçam nossa operação”, afirma Ana Paula Martins, head de Gente & Gestão da Americanas.

Esta é a primeira vez que o programa de estágio recruta profissionais para os hubs logísticos da empresa. Para participar, os interessados devem estar matriculados em uma instituição de ensino superior, independentemente da especialização que estejam cursando, com previsão de formatura para julho de 2026. Também é necessário ter disponibilidade para estagiar presencialmente de segunda a sábado, por 5 horas diárias. O programa não exige experiência prévia e conhecimentos de inglês.

“A Americanas tem um time diverso de mais de 30 mil associados, com um ambiente que proporciona trocas e aprendizados, e onde os estudantes são estimulados a contribuir para o processo de transformação da companhia. Estamos buscando formar novas lideranças, de olho no futuro da Americanas”, complementa Ana.

O programa de estágio está alinhado à atuação da companhia no MOVER – Movimento pela Equidade Racial, que tem a meta coletiva de colocar 10 mil pessoas negras em posições de liderança no Brasil até 2030.
 

Processo seletivo e benefícios:

O processo seletivo conta com cinco etapas: inscrição, teste online, desafio online, dinâmica com o time de RH e painel final. Os aprovados atuarão presencialmente em lojas localizadas nas capitais Manaus, Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Brasília, Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre, além das cidades de Bauru, Campinas e São José dos Campos, no interior de São Paulo, e Niterói e Duque de Caxias, no Rio de Janeiro. Já as vagas para os centros de distribuição serão destinadas às cidades de Itapevi (SP), Seropédica (RJ), Uberlândia (MG) e Cabo de Santo Agostinho (PE).

A companhia oferece benefícios como bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação no refeitório, para os contratados nos centros de distribuição, seguro de vida, além de acesso ao Wellhub, à plataforma de treinamentos Americanas Educa, e descontos pelo programa Allya e nas lojas físicas da varejista, após três meses da contratação.

Vinho Campo Largo conquista três medalhas de ouro no Concurso Nacional de Vinhos de Mesa

Por
Compartilhar

A Zanlorenzi Bebidas comemora mais uma importante conquista que reforça a qualidade e a tradição de seus produtos: a companhia foi agraciada com três medalhas de ouro no Concurso Nacional de Vinhos de Mesa, uma das principais premiações do setor e que reúne centenas de amostras de diferentes vinícolas de todo o Brasil.

As premiações foram concedidas às versões suave do Vinho de Mesa Campo Largo, nas categorias Campo Largo Tinto Suave, Campo Largo Branco Suave e Campo Largo Rosé Suave.

“Essa conquista reforça o reconhecimento da qualidade do primeiro produto lançado pela Zanlorenzi, que neste ano celebra 83 anos de história e continua sendo um dos rótulos mais vendidos do portfólio da empresa”, resume o Presidente da companhia, Giorgeo Zanlorenzi.

A premiação também evidencia a evolução do vinho de mesa brasileiro, resultado de investimentos intensivos por parte dos produtores em tecnologia, processos e excelência no produto final. A crescente valorização dessa categoria, que é a mais representativa do mercado nacional, demonstra que qualidade e competitividade podem caminhar lado a lado.

“Para nós, este reconhecimento é um importante argumento de venda que fortalece ainda mais a atuação comercial no Plano Inverno, período estratégico para o setor de bebidas como um todo”, conclui o Diretor Comercial da Zanlorenzi Bebidas, Vagner Maciel.

John Deere adquire empresa Sentera para integrar o monitoramento aéreo de campo às suas soluções

Por
Compartilhar

A John Deere, empresa global de tecnologia que fornece software e equipamentos para os setores agrícola, de construção e florestal, acaba de anunciar a aquisição da empresa Sentera, líder no fornecimento de soluções em captação de imagens aéreas agrícolas, sediada em St. Paul, Minnesota, nos Estados Unidos. A aquisição irá ampliar ainda mais as capacidades das atuais tecnologias da John Deere, ao prover a agricultores e a prestadores de serviços agrícolas um amplo conjunto de ferramentas para gerar e utilizar dados para a tomada de decisões com impacto direto na lucratividade, eficiência e sustentabilidade das operações.


“Estamos empolgados em receber o talentoso time da Sentera que se junta à nossa organização, bem como por integrar suas avançadas soluções ao conjunto de ferramentas John Deere que ajudam agricultores a produzir mais com menos”, afirmou Chris Winkler, diretor de Software e Solutions Digitais da John Deere. “Ao combinarmos a capacidade de obtenção de imagens ao John Deere Operations Center™ – plataforma digital da John Deere onde o produtor tem a visão da sua operação na palma da sua mão, com a facilidade de planejar, monitorar e analisar os dados a qualquer momento e de qualquer lugar, capacitaremos agricultores e seus respectivos consultores para coletar e integrar facilmente dados agronômicos, compreender as condições em tempo real e transformar dados em insights que orientam decisões no campo ao longo das etapas de cultivo.”

As câmeras da Sentera são líderes da indústria e compatíveis com a maioria das plataformas de drones. Permitem que produtores capturem de maneira rápida e eficiente dados de alta resolução e em larga escala. As capacidades do software FieldAgent ajudam agricultores e consultores agronômicos a acessarem dados como a saúde de cada planta individualmente, seus fatores de estresse, e levam à subsequente tomada de ação. Adicionalmente, a ferramenta SMARTSCRIPT™ Weeds, permite a prescrição customizada de herbicidas, podendo ser integrada à pulverizadores equipados com o controle individual de bicos.


Drones equipados com a tecnologia Sentera sobrevoam o campo em alta velocidade e geram imagens de alta resolução. Estas imagens são processadas com a aplicação FieldAgent da Sentera para identificar a localização exata de ervas daninhas e gerar um mapa de infestação. O mapeamento cria uma prescrição exata da quantidade de produto a ser usada para abastecer o pulverizador, ajudando assim a minimizar desperdícios. Uma vez que a prescrição é gerada, ela pode ser compartilhada por conexão via internet com equipamentos compatíveis, através do John Deere Operations Center.

Mapas de infestação de ervas daninhas são apenas um exemplo de dados que podem ser obtidos com a tecnologia de reconhecimento aéreo da Sentera. O mesmo processo pode ser usado no campo para avaliar a uniformidade da população de plantas, doenças e pragas. Ao integrar a tecnologia da Sentera, a John Deere avança em sua abordagem de ir ao encontro dos produtores e apoiá-los em sua jornada de adoção da tecnologia, oferecendo novas capacidades de agricultura de precisão a diferentes perfis de clientes, em complemento às tecnologias mais avançadas, como o See & Spray™.


“Por ser hoje um cliente tanto da John Deere como da Sentera, vejo claramente o valor desta integração”, disse Nick Einck, diretor de Agronomia da Chandler Coop, de Minnesota. “As soluções de reconhecimento aéreo da Sentera nos permitem rapidamente reunir dados de muitos hectares com grande nível de detalhamento, o que nos possibilita customizar a abordagem de trabalho para cada campo. Associando estas soluções às tecnologias da John Deere que já utilizamos, poderemos ser mais eficientes e entregar resultados ainda melhores para nossos clientes.”


A Sentera continuará fornecendo câmeras diretamente para fabricantes de drones, bem como para produtores, profissionais de agronomia, distribuidores agrícolas e outros usuários. O John Deere Operations Center continuará aberto à integração de outros fornecedores de imagens de drone, bem como assegurará que clientes e seus consultores continuem a ter acesso a opções de soluções que julgarem as mais adequadas para suas operações.

“A John Deere promove ótimos resultados a seus clientes e não haveria melhor opção para receber as soluções da Sentera”, afirmou Brian Wenngatz, CEO da Sentera. “É a referência do setor em inovação na agricultura de precisão e compartilham nossa crença de que o futuro do acesso a essas tecnologias se baseia em relacionamentos de confiança, insights mensuráveis e plataformas escaláveis. Juntos, poderemos apoiar mais agricultores e ajudá-los a desbloquear ainda mais valor.”